archive-no.com » NO » A » APELAND.NO

Total: 232

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Apeland, Forfatter hos Apeland
    har best omdømme i Norge For tredje år på rad er det tur og sportstøyprodusenten Stormberg som har best omdømme blant Norges 50 mest synlige virksomheter Det viser årets store omdømmeanalyse RepTrak Norge 2014 Les mer Norwegian raser på omdømmemåling Norwegian står for det største fallet på årets store omdømmeanalyse RepTrak 2014 Konkurrenten SAS som falt kraftig i fjor henter seg nesten inn til gamle høyder igjen Les mer Walt Disney og Google har verdens beste omdømme The Walt Disney Company og Google er selskapene med best omdømme i verden viser Reputation Institutes undersøkelse Global RepTrak 2014 Resultater fra den norske undersøkelsen offentliggjøres på Omdømmedagen 13 mai Les mer Rema 1000 har bransjens beste omdømme Rema 1000 er den mest populære dagligvarekjeden i Norge Men Coop blir stadig bedre likt og puster Rema 1000 i nakken Det viser resultatene fra årets store omdømmeanalyse RepTrak Norge 2014 Les mer One Call best omdømme i telebransjen One Call befester sin posisjon som det best likte teleselskapet Det viser resultater fra årets store omdømmemåling RepTrak Norge 2014 Les mer Godt språk Import på godt norsk Norsk er fullt av lånord og stadig kommer nye til Hvordan vi skal behandle ord fra andre språk

    Original URL path: http://www.apeland.no/author/admin/ (2015-09-15)
    Open archived version from archive


  • 10 år med omdømmeanalyser - Apeland
    i sin kommunikasjon og i sin adferd De gir tydelige løfter som de holder eller overgår sier adm direktør Ole Christian Apeland i Apeland Gode råd fra omdømmevinnerne Vær åpen og ærlig Involver kundene og ta dem på alvor Vær opptatt av kundemøtet det er det du lever av Bygg og kommuniser kultur og verdier til de ansatte Myndiggjør enkeltmennesket Involver deg i lokalmiljøet Jobb stadig for å bli bedre forbrukermakten blir stadig sterkere Bygg omdømmet Det er en del av den kapitalen du har Analyse Omdømme Omdømmedagen RepTrak Tips og råd Del Tweet Like Share Relaterte artikler Lag bedre nettsider for mobil og brett Med responsivt nettdesign blir det slutt på uleselige og kronglete nettsider når du går inn via mobil eller nettbrett Designet tilpasser seg automatisk den skjermen du bruker Gratis kommunikasjonsråd ga fullt hus Over 450 deltakere samlet seg på Latter i Oslo da Apeland inviterte til gratisseminaret God kommunikasjon Det har vært et eventyr Mats Julius Stensrud er tilbake fra Madison Wisconsin etter å ha tilbragt sommeren der på The Apeland Viking Scholarship Vil du vite mer om omdømmebygging Ta kontakt med Ole Christian Apeland på tlf 90506010 eller email protected Siste artikler Visuell annonsering 10

    Original URL path: http://www.apeland.no/10-ar-med-omdommeanalyser/ (2015-09-15)
    Open archived version from archive

  • Konsensus knuser kreativitet - Apeland
    og etater De fleste ønsker å stå ut være i særklasse bli lagt merke til Jeg har vært med på å lage massevis av spennende ideer konsepter og planer for oppsiktsvekkende produkter tjenester og kommunikasjon Mye har blitt realisert og mye har løftet virksomhetene langt Men mange gode konsepter og ideer kommer aldri ut i hvert fall ikke i den spennende formen det egentlig hadde Det friske unike spennende overraskende morsomme og oppsiktsvekkende slipes bort gjennom prosesser der svært mange får mene noe og alt for mange av meningene blir tatt til følge Det handler ikke om vond vilje Snarere tvert imot Man vil at alle skal være fornøyd at ingen skal føle seg glemt eller tråkket på og at det skal tas hensyn til alle grupper som vil kunne bli berørt Og er man i tvil velger man den trygge veien Man jakter på konsensus alle skal være trygge Resultatet blir som oftest kjedelig Konsensus knuser kreativitet Hva er løsningen Jeg tror det er lurt å involvere mange men heller i å definere oppgaven enn i å evaluere løsningsforslagene Når man er enige om hva oppgaven er lar man noen få medarbeidere gjerne i samarbeid med byrå komme med løsningsforslag De beste forslagene vurderes av noen få kompetente ledere og justeres minimalt før de iverksettes Er man i tvil kan man prøve i liten skala først Fungerer det utvider man Fungere det ikke må man prøve noe nytt Resultatene av en test er da hundre ganger mer verdifulle enn meningene til alle andre på jobben På Omdømmedagen vil lederen for bedriften med best omdømme og flere andre dyktige ledere fortelle om sine veier til suksess Jeg tviler på at det blir historier om prosesser der alles meninger om alt har blitt tatt til følge Innlegg prprat Tips og råd

    Original URL path: http://www.apeland.no/konsensus-knuser-kreativitet/ (2015-09-15)
    Open archived version from archive

  • Gir liv til PDF-dokumentene - Apeland
    datamaskiner er også et viktig poeng Godt egnet til årsrapporter Tidligere var det et krav at årsberetningen fra børsnoterte selskaper skulle gjøres tilgjengelig på papir til alle aksjonærer Nå er det åpnet for å offentliggjøre årsberetningen elektronisk og kun levere papirversjon til de som ønsker det Å lage en dynamisk PDF i seg selv er ikke noe nytt men hittil har det ikke vært så vanlig å bruke slike løsninger på årsrapporter Nå ser vi at stadig flere etterspør en interaktiv løsning nettopp til slike rapporter sier Andreas Rødland leder for digitale kanaler i Apeland Selskapet har blant annet utviklet en digital årsrapport for Selvaag Bolig som ser flere fordeler ved den nye løsningen Fleksibelt og kostnadssparende I år har vi valgt å utvikle årsrapporten som en dynamisk PDF først og fremst fordi mottakerne gjerne vil ha den tilsendt elektronisk En dynamisk PDF er et oversiktlig dokument som er lett å navigere i I tillegg gir det oss fleksibilitet til å gjøre endringer og oppdateringer uten å måtte trykke hele opplaget på nytt Vi har kun et svært begrenset opplag trykket på papir og unngår derfor unødvendige kostnader til trykking og distribusjon Løsningen er dessuten mer miljøvennlig påpeker økonomidirektør Mats Tveit i Selvaag Bolig Digital kommunikasjon Tips og råd Del Tweet Like Share Relaterte artikler Godt språk Forkortelser osv Bruker du forkortelser når du skriver Pass på å gjøre det korrekt Vi gir deg noen av de viktigste reglene for forkortelser Skap gjensidig nytte Et godt omdømme får viktige grupper til å lytte til deg men de langsiktige gode relasjonene krever gjensidig nytte Det var budskapet til professor Cees B M van Riel da han gjestet et frokostmøte hos Apeland nylig Ruter er Årets klatrer På få år har Ruter gått fra å være blant virksomhetene med svakest omdømme i

    Original URL path: http://www.apeland.no/gir-liv-til-pdf-dokumentene/ (2015-09-15)
    Open archived version from archive

  • La verdiene leve - Apeland
    brukes Han mente videre at det er fint å involvere ansatte i utviklingen av visjon og verdier men at det må være tydelig at det er ledelse og eiere som bestemmer Og selv om både ledere og medarbeidere bør være med i prosessen betyr det ikke at de skal formulere visjon og verdier Resultatene blir bedre hvis man gir den oppgaven til erfarne rådgivere som man også kan bruke i implementeringen hevder Ole Christian Apeland Apelands fem viktigste tips i arbeid med verdier 1 Velg verdier ut fra hva organisasjonen trenger i fremtiden 2 Ikke ha mer enn tre verdier gjerne bare to 3 Bruk visjon og verdier aktivt internt og eksternt 4 Tren alle ledere i å bruke verdiene i hverdagen 5 Lederne må være de fremste til å etterleve verdiene Apeland arrangerer jevnlig fagdager og seminarer med ulike kommunikasjonsfaglige temaer Se våre kommende frokostseminarer eller følg oss på Facebook Tips og råd Del Tweet Like Share Relaterte artikler Visuell annonsering Etter en begrenset testperiode åpner Instagram 30 september for annonsering i 30 nye land inkludert Norge Bør du gripe muligheten Anna Heumrønningen i Apeland gir gode råd Nøkkelen er helhetlig kommunikasjon Samspill og helhet i selskaps og markedskommunikasjonen

    Original URL path: http://www.apeland.no/la-verdiene-leve/ (2015-09-15)
    Open archived version from archive

  • Hva du kan lære av Obama - Apeland
    være noe å lære av tankegangen til Obamas bakkestyrker Hva vi kan lære av Obamas bakkestyrker Bruk alle gode krefter Skal du gjennomføre noe stort trenger du all den hjelpen du kan få Obamas organisasjon tok imot en gjeng nordmenn med åpne armer og satte oss i arbeid Klarer du å involvere og utnytte alle som støtter din gode sak Vær personlig Obamas organisasjon bruker etter sigende mindre penger på tv reklame en det motstanderen gjør men satser mer på personlig kontakt De vet at ingen kommunikasjon virker sterkere enn den som skjer ansikt til ansikt helst mellom likemenn Kan du gjøre mer for å skape gode samtaler med dine målgrupper om din sak Vær målrettet Valgkamporganisasjonen sendte oss ikke ut i blinde Listene vi gikk etter var basert på hvem som i god tid før valget hadde registrert seg som velgere slik man må i USA og hvem som har støttet demokratene tidligere På den måten brukte vi tiden på de velgerne som var enklest å motivere Målretter du din kommunikasjon slik at du bruker mest ressurser der det er enklest å få resultater Vær forberedt Som dørbankere hadde vi med oss flere gode brosjyrer og vi fikk en tydelig samtaleguide som beskrev hvordan vi skulle legge opp en samtale Dessuten fikk vi dørhengere som skulle henges på dørhåndtakene der folk ikke var hjemme Har dine støttespillere godt materiell opplæring i gode samtaler og alternativer dersom ikke alt går som planlagt Skap mentale bilder Obamas fotfolk arbeider for å få folk til å stemme Et viktig grep er å spørre dem ut om når de skal stemme hvor de skal stemme og hvordan de skal komme seg dit På den måten får de velgerne til å se for seg sin egen reise til stemmelokalet og øker sjansen for at

    Original URL path: http://www.apeland.no/hva-du-kan-laere-av-obama/ (2015-09-15)
    Open archived version from archive

  • Fra gründer-tv til størst i målgruppen - Apeland
    var gode på og mindre av det de var dårlige på Nyhetene ble lagt ned og programprofilen ble tydeligere strammere og bygget opp rundt humorprogrammer I tillegg har TVNorge etablert suksessfulle nisjekanaler som Max Fem og Vox En viktig faktor for vår suksess er kommunikasjon Vi har vært tydelige overfor seerne på at vi har endret profil at vi har et mål at vi er humorkanalen Dessuten bruker vi kommunikasjon bevisst for å bygge opp en historie rundt hvert enkelt av våre programmer Ingen tv prosjekter blir satt i gang uten at vi kan fortelle en historie rundt det sier Bergestuen Omdømme Omdømmedagen Tips og råd Del Tweet Like Share Relaterte artikler Rema 1000 har bransjens beste omdømme Rema 1000 er den mest populære dagligvarekjeden i Norge Men Coop blir stadig bedre likt og puster Rema 1000 i nakken Det viser resultatene fra årets store omdømmeanalyse RepTrak Norge 2014 Spør alltid de mest krevende brukerne Oslo kommune var en digital sinke og ønsket å endre på dette Da kommunen skulle utvikle nye digitale løsninger for unge inviterte de derfor ungdom til en 48 timers workshop Ruter er Årets klatrer På få år har Ruter gått fra å være blant virksomhetene

    Original URL path: http://www.apeland.no/fra-grunder-tv-til-storst-i-malgruppen/ (2015-09-15)
    Open archived version from archive

  • Arkitekt eller vaktmester? - Apeland
    på for mange roller Vi vil være skeptiske til en arkitekt som ikke bare tegner huset men også tar rollen som rørlegger Tilsvarende er nok ikke rørleggeren vårt første valg når vi vil ha visjonære og kompetente tanker om drømmehuset Er du arkitekt eller vaktmester Jeg møter ofte kommunikasjonsfolk som ikke føler de blir anerkjent som strateger og rådgivere for toppleder og styre De blir satt til å kommunisere beslutningene heller enn å legge premissene for dem Samtidig ser jeg blant annet i Kommunikasjonsforeningens LinkedIn gruppe kommunikatører som er veldig opptatt av praktisk småplukk Er det noen som kan anbefale et videoredigeringsprogram Kjenner noen et gratis program for markedsundersøkelser En rekke slike spørsmål gir meg et inntrykk av en medlemsmasse full av kommunikasjonssnekkere og kommunikasjonsvaktmestre som løper rundt og fikser småting Nylig så jeg også en kommunikasjonsdirektør ta rollen som fotograf på et arrangement Alt dette praktiske arbeidet står for meg i kontrast til ønsket om å være en strategisk ressurs for ledelsen Du må velge din rolle La meg gjør det helt klart Jeg har den største respekt for godt faglig håndverk som foto design videoredigering og analyse Det er derfor jeg har ansatt en rekke flinke folk på disse områdene Men dette er andre fagområder og ikke minst andre roller enn å være strateger og rådgivere Tar du alle roller vil du neppe anerkjennes fullt ut i noen av dem Du får heller ikke utviklet din egen kompetanse godt nok og det blir vanskeligere få tilført ressurser til å kjøpe tjenester fra proffe aktører hvis du hele tiden viser at du og kollegene kan fuske litt i fagene selv Din arbeidsgiver trenger trolig både gode strateger og gode håndverkere men mitt råd er at du må velge hva du vil være Klag ikke på at du blir sett

    Original URL path: http://www.apeland.no/arkitekt-eller-vaktmester/ (2015-09-15)
    Open archived version from archive