archive-no.com » NO » R » RDRIFT.NO

Total: 446

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".

  • MERSALG Motivasjon NLP Neuro Lingvistisk Programmering Notat teknikk Nyheter Personlig utvikling Personlighetsanalyser Power shopping Psykologi Referanser Rekruttering RELASJONS ledelse Resultatutvikling Ris og ros Salg SALGSTEKNIKK Samarbeide Selvledelse Service Service utvikling Side 1 Side 1 B Skjema til forberedelse Snarvei LEDERKURS Snarvei PERSONLIG Snarvei SALGskurs Snarvei SERVICE Snarvei e LÆRING Stress Student Superledelse Teambygging Teamledelse Tester Tilbakemelding Uferdig Uten konsulent Våre tjenester Video på nett streaming Web medelemskap Web buffer UTVIKLE

    Original URL path: http://e-management.rdrift.no/DesktopModules/ViewCatAnnouncement.aspx?ItemID=326&Mid=738 (2015-08-15)
    Open archived version from archive



  • PERSONLIG Snarvei SALGskurs Snarvei SERVICE Snarvei e LÆRING Stress Student Superledelse Teambygging Teamledelse Tester Tilbakemelding Uferdig Uten konsulent Våre tjenester Video på nett streaming Web medelemskap Web buffer UTVIKLE SERVICE SALG LEDELSE PERSON DISK TEST KURS OM OSS e KURS FAQ Referanser Bli vår kunde SØK Bruk av analyser og tester i organisasjonspsykologien testmetoder Tilbake Tester inntar en viktig plass i psykologien når det gjelder å undersøke blant annet evner personlighet interesser holdninger osv Med andre ord målinger av individuelle forskjeller m h t ulike egenskaper Hvilke viktige begreper er det nyttig å vite om og hvordan arbeides det vitenskapelig med tester Bruk av tester i organisasjonspsykologien Testmetoder Hovedkilde Arbeids og organisasjonspsykologi av Odd H Zahl Begnum og Susanne Begnum Tester inntar en viktig plass i psykologien når det gjelder å undersøke blant annet evner personlighet interesser holdninger osv Med andre ord målinger av individuelle forskjeller m h t ulike egenskaper Det eksisterer stor variasjonsrikdom når det gjelder psykologiske tester De fleste tester kan defineres slik En test er en systematisk fremgangsmåte for å sammenligne to eller flere personers atferd Ut fra denne målte atferd trekkes slutninger eller konklusjoner med hensyn til de ulike egenskapene Tester skal tjene to forhold

    Original URL path: http://e-management.rdrift.no/DesktopModules/ViewCatAnnouncement.aspx?ItemID=79&Mid=738 (2015-08-15)
    Open archived version from archive


  • PERSONLIG Snarvei SALGskurs Snarvei SERVICE Snarvei e LÆRING Stress Student Superledelse Teambygging Teamledelse Tester Tilbakemelding Uferdig Uten konsulent Våre tjenester Video på nett streaming Web medelemskap Web buffer UTVIKLE SERVICE SALG LEDELSE PERSON DISK TEST KURS OM OSS e KURS FAQ Referanser Bli vår kunde SØK Kjenner du deg igjen i DISK modellen Tilbake Hva er typisk oppførsel for de 4 hovedtypene i DISK modellen Hva motiverer dem og gir energi Ta analysen FØRST og se deretter i denne artikkelen om du kjenner deg igjen Dette er en avkryssingsoppgave Du vil nok finne deg selv i flere av typen Tell kryssene så får du se Før du leser denne artikkelen bør du ta DISK analysen her Det sikrer at du få et riktigst mulig resultat Kjenner du deg igjen Les hver påstand og sett ett kryss X foran påstanden dersom du er enig i at dette passer på deg Start med den stilen D I S K du fikk flest poeng på i analysen Etterpå kan du se på de andre stilene De fleste kjenner seg godt igjen i to av dem Husk også på at du tok analysen ut fra en bestemt rolle i jobben din Det kan godt

    Original URL path: http://e-management.rdrift.no/DesktopModules/ViewCatAnnouncement.aspx?ItemID=89&Mid=738 (2015-08-15)
    Open archived version from archive


  • i salg Kurs i service Kurs som er åpne dvs for alle Kursleder DISK Kursleder service Lærestoff Ledelse Lederutleie Lederutvikling Lojalitet Mål og målsetting Mål kalibrering Medarbeidersamtale MERSALG Motivasjon NLP Neuro Lingvistisk Programmering Notat teknikk Nyheter Personlig utvikling Personlighetsanalyser Power shopping Psykologi Referanser Rekruttering RELASJONS ledelse Resultatutvikling Ris og ros Salg SALGSTEKNIKK Samarbeide Selvledelse Service Service utvikling Side 1 Side 1 B Skjema til forberedelse Snarvei LEDERKURS Snarvei PERSONLIG Snarvei SALGskurs Snarvei SERVICE Snarvei e LÆRING Stress Student Superledelse Teambygging Teamledelse Tester Tilbakemelding Uferdig Uten konsulent Våre tjenester Video på nett streaming Web medelemskap Web buffer UTVIKLE SERVICE SALG LEDELSE PERSON DISK TEST KURS OM OSS e KURS FAQ Referanser Bli vår kunde SØK Video DISK typene i samspill på et møte Tilbake I denne scenen spiller Frode Rasmussen alle 4 typene i møte med hverandre Han viser klart noen viktige særtrekk og forskjellen mellom dem Det er vedlagt en oppgave som kan løses individuelt eller i gruppe Oppgave DISK typene i samspill på et møte Vi skal nå se en video der 4 ledere møtes Først ut er salgssjefen Butikksjefen er nestemann Deretter kommer service sjefen og til sist møter vi økonomisjefen A lle rollene spilles av Frode Rasmussen

    Original URL path: http://e-management.rdrift.no/DesktopModules/ViewCatAnnouncement.aspx?ItemID=62&Mid=738 (2015-08-15)
    Open archived version from archive


  • Kursleder service Lærestoff Ledelse Lederutleie Lederutvikling Lojalitet Mål og målsetting Mål kalibrering Medarbeidersamtale MERSALG Motivasjon NLP Neuro Lingvistisk Programmering Notat teknikk Nyheter Personlig utvikling Personlighetsanalyser Power shopping Psykologi Referanser Rekruttering RELASJONS ledelse Resultatutvikling Ris og ros Salg SALGSTEKNIKK Samarbeide Selvledelse Service Service utvikling Side 1 Side 1 B Skjema til forberedelse Snarvei LEDERKURS Snarvei PERSONLIG Snarvei SALGskurs Snarvei SERVICE Snarvei e LÆRING Stress Student Superledelse Teambygging Teamledelse Tester Tilbakemelding Uferdig Uten konsulent Våre tjenester Video på nett streaming Web medelemskap Web buffer UTVIKLE SERVICE SALG LEDELSE PERSON DISK TEST KURS OM OSS e KURS FAQ Referanser Bli vår kunde SØK Maslows behovshieraki hvordan noen behov er mer grunnleggende og kommer først Tilbake Maslow beskriver hovedtyper av motivasjon og har rangert dem etter hva som er mest viktig for å overleve Det gir en forklaringsmodell som kan være god å ha med seg Maslows behovshierarki Maslow beskriver hovedtyper av motivasjon og har rangert dem etter hva som er mest viktig for å overleve Dersom du forestiller deg at du kommer til en øde øy vil du se poenget hans I psykologiens hundreårige historie har ulike oppfatninger og teorier strides om hva som motiverer mennesker Behaviouristene har hevdet at alle handlinger har

    Original URL path: http://e-management.rdrift.no/DesktopModules/ViewCatAnnouncement.aspx?ItemID=81&Mid=738 (2015-08-15)
    Open archived version from archive


  • Kurs som er åpne dvs for alle Kursleder DISK Kursleder service Lærestoff Ledelse Lederutleie Lederutvikling Lojalitet Mål og målsetting Mål kalibrering Medarbeidersamtale MERSALG Motivasjon NLP Neuro Lingvistisk Programmering Notat teknikk Nyheter Personlig utvikling Personlighetsanalyser Power shopping Psykologi Referanser Rekruttering RELASJONS ledelse Resultatutvikling Ris og ros Salg SALGSTEKNIKK Samarbeide Selvledelse Service Service utvikling Side 1 Side 1 B Skjema til forberedelse Snarvei LEDERKURS Snarvei PERSONLIG Snarvei SALGskurs Snarvei SERVICE Snarvei e LÆRING Stress Student Superledelse Teambygging Teamledelse Tester Tilbakemelding Uferdig Uten konsulent Våre tjenester Video på nett streaming Web medelemskap Web buffer UTVIKLE SERVICE SALG LEDELSE PERSON DISK TEST KURS OM OSS e KURS FAQ Referanser Bli vår kunde SØK De psykologiske teoriene bak DISK modellen Tilbake Det er mange mekanismer i menneskets psyke og mange måter å forklare det på I denne artikkelen kan du lære litt mer om disse sammenhengene DISK modellens ide grunnlag DISK modellen klassifisere menneskelig adferd i fire typer Til forskjell fra enkelte andre modeller klassifiseres ikke mennesker i en adferdstype I stedet erkjenner DISK modellen at alle personer har noe av alle typene i seg Folk er imidlertid forskjellige i de relative mengdene av energi som brukes på hver type adferd Videre har mennesker en

    Original URL path: http://e-management.rdrift.no/DesktopModules/ViewCatAnnouncement.aspx?ItemID=77&Mid=738 (2015-08-15)
    Open archived version from archive


  • RELASJONS ledelse Resultatutvikling Ris og ros Salg SALGSTEKNIKK Samarbeide Selvledelse Service Service utvikling Side 1 Side 1 B Skjema til forberedelse Snarvei LEDERKURS Snarvei PERSONLIG Snarvei SALGskurs Snarvei SERVICE Snarvei e LÆRING Stress Student Superledelse Teambygging Teamledelse Tester Tilbakemelding Uferdig Uten konsulent Våre tjenester Video på nett streaming Web medelemskap Web buffer UTVIKLE SERVICE SALG LEDELSE PERSON DISK TEST KURS OM OSS e KURS FAQ Referanser Bli vår kunde SØK

    Original URL path: http://e-management.rdrift.no/DesktopModules/ViewCatAnnouncement.aspx?ItemID=78&Mid=738 (2015-08-15)
    Open archived version from archive


  • Resultatutvikling Ris og ros Salg SALGSTEKNIKK Samarbeide Selvledelse Service Service utvikling Side 1 Side 1 B Skjema til forberedelse Snarvei LEDERKURS Snarvei PERSONLIG Snarvei SALGskurs Snarvei SERVICE Snarvei e LÆRING Stress Student Superledelse Teambygging Teamledelse Tester Tilbakemelding Uferdig Uten konsulent Våre tjenester Video på nett streaming Web medelemskap Web buffer UTVIKLE SERVICE SALG LEDELSE PERSON DISK TEST KURS OM OSS e KURS FAQ Referanser Bli vår kunde SØK Historikk om DISK modellen og type tenking Tilbake DISK er en forklaringsmodell for hvordan vi kan dele inn ulike typer atferd Dette har menneskeheten syslet med i lange tider Horoskoper Kinesisk astrologi Hippokrates ja selv i Bibelen finner vi slike oppskrifter Til forskjell fra disse bygger ikke DISK modellen på stjernetegn og filosofiske antagelser men på nøye vitenskapelig forskning I denne artikkelen kan du lese om den historiske bakgrunnen for denne tenke måten og forskningen bak DISK modellen Hva bygger DISK modellen på DISK er en forklaringsmodell for hvordan vi kan dele inn ulike typer atferd Den gir en oppskrift på hvordan vi kan oppfatte og sette ord virkeligheten Men den inneholder ingen absolutt sannhet om hvordan virkeligheten er Dette har menneskeheten syslet med i lange tider Horoskoper Kinesisk astrologi Hippokrates ja selv i Bibelen finner vi slike oppskrifter Til forskjell fra disse bygger ikke DISK modellen på stjernetegn og filosofiske antagelser men på nøye vitenskapelig forskning I denne artikkelen kan du lese om den historiske bakgrunnen for denne tenke måten og forskningen bak DISK modellen Historikk Det generelle konseptet om adferdstyper går langt tilbake i tiden Mange gamle skrifter fra forskjellige kulturer taler om forskjellige typer mennesker Forskjellige religiøse skrifter inkludert Bibelen og senere kristne og jødiske kilder beskriver forskjellige mennesketyper Mange av disse forsøkene på å klassifisere eller typifisere mennesker identifiserer fire forskjellige mennesketyper og beskriver noen spesielle trekk i

    Original URL path: http://e-management.rdrift.no/DesktopModules/ViewCatAnnouncement.aspx?ItemID=75&Mid=738 (2015-08-15)
    Open archived version from archive