archive-no.com » NO » R » RDRIFT.NO

Total: 446

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".

  • Kursleder service Lærestoff Ledelse Lederutleie Lederutvikling Lojalitet Mål og målsetting Mål kalibrering Medarbeidersamtale MERSALG Motivasjon NLP Neuro Lingvistisk Programmering Notat teknikk Nyheter Personlig utvikling Personlighetsanalyser Power shopping Psykologi Referanser Rekruttering RELASJONS ledelse Resultatutvikling Ris og ros Salg SALGSTEKNIKK Samarbeide Selvledelse Service Service utvikling Side 1 Side 1 B Skjema til forberedelse Snarvei LEDERKURS Snarvei PERSONLIG Snarvei SALGskurs Snarvei SERVICE Snarvei e LÆRING Stress Student Superledelse Teambygging Teamledelse Tester Tilbakemelding Uferdig

    Original URL path: http://e-management.rdrift.no/DesktopModules/ViewCatAnnouncement.aspx?ItemID=141&Mid=738 (2015-08-15)
    Open archived version from archive



  • 1 B Skjema til forberedelse Snarvei LEDERKURS Snarvei PERSONLIG Snarvei SALGskurs Snarvei SERVICE Snarvei e LÆRING Stress Student Superledelse Teambygging Teamledelse Tester Tilbakemelding Uferdig Uten konsulent Våre tjenester Video på nett streaming Web medelemskap Web buffer UTVIKLE SERVICE SALG LEDELSE PERSON DISK TEST KURS OM OSS e KURS FAQ Referanser Bli vår kunde SØK DISK modellens gyldighet forskningsresultater Tilbake Kan du stole på at DISK modellen faktisk er en gyldig modell At den gjelder som en vitenskapelig forklaringsmodell Konklusjonen er ja ifølge disse forskerne MODELLENS GYLDIGHET DISK modellen er laget som en metode for å forstå seg selv og andre Den er ikke ment som noen psykologisk test En del undersøkelser er blitt foretatt både på vegne av Carlson Learning Company og av forskjellige uavhengige brukere som indikerer gyldigheten av instrumentet Kaplan Rapporten og Winchester Rapporten er de mest omfattende undersøkelsene Rapportene som er utført av Sylvan og Barbara Kaplan bekrefter gyldigheten av DISK modellen Dette er gjort ved å sammenligne dem med andre generelt aksepterte verktøy inklusive Minnesota Multiphasic Personality Inventory og Meyers Briggs Type Indicator I løpet av årene har DISK modellen blitt flittig brukt og har etablert et godt omdømme for gyldighet Det betyr at de som

    Original URL path: http://e-management.rdrift.no/DesktopModules/ViewCatAnnouncement.aspx?ItemID=80&Mid=738 (2015-08-15)
    Open archived version from archive


  • Skjema til forberedelse Snarvei LEDERKURS Snarvei PERSONLIG Snarvei SALGskurs Snarvei SERVICE Snarvei e LÆRING Stress Student Superledelse Teambygging Teamledelse Tester Tilbakemelding Uferdig Uten konsulent Våre tjenester Video på nett streaming Web medelemskap Web buffer UTVIKLE SERVICE SALG LEDELSE PERSON DISK TEST KURS OM OSS e KURS FAQ Referanser Bli vår kunde SØK Før du tar DISK analysen Tilbake Dersom du ikke liker prøver kan vi berolige deg DISK modellen er ikke en test Før du fyller ut Det er ikke en test Du kan ikke bestå eller stryke Det finnes ingen DISK stiler profiler som er bedre eller dårligere enn andre I forskjellige oppgaver og situasjoner kan kanskje en stil være spesielt nyttig men vi trenger alle stilarter i en gruppe Profilen gir heller ikke verdi basert informasjon Den kan ikke si om du er et godt eller dårlig menneske Data programmet tar ikke hensyn til kultur intelligens alder eller erfaring En DISK profil kan derfor ikke være en fullgod beskrivelse av din personlighet Skulle du være uenig i resultatet av profilen er det din mening som er riktig Du kan se på analysen som et speil Den gir deg et objektivt bilde Det kan kanskje være fristende å sminke seg eller pynte på besvarelsen men da mister du muligheten til å få en ærlig tilbakemelding Svar ut fra din første reaksjon Enkelte fortaper seg i filosofiske tanker over hva ordene betyr eller de kommer på mange slags situasjoner der de egentlig er av og til sånn og andre ganger slik Ikke gjør det Bruk refleksen magefølelsen Tenk litt generelt Svar raskt Buk helst ikke mer enn 1 minutt pr linje Se over alle ordene bestem deg og fyll dem inn Se over en gang til og gå så videre til neste linje Husk ditt fokus Det er svært viktig

    Original URL path: http://e-management.rdrift.no/DesktopModules/ViewCatAnnouncement.aspx?ItemID=71&Mid=738 (2015-08-15)
    Open archived version from archive


  • alle Kursleder DISK Kursleder service Lærestoff Ledelse Lederutleie Lederutvikling Lojalitet Mål og målsetting Mål kalibrering Medarbeidersamtale MERSALG Motivasjon NLP Neuro Lingvistisk Programmering Notat teknikk Nyheter Personlig utvikling Personlighetsanalyser Power shopping Psykologi Referanser Rekruttering RELASJONS ledelse Resultatutvikling Ris og ros Salg SALGSTEKNIKK Samarbeide Selvledelse Service Service utvikling Side 1 Side 1 B Skjema til forberedelse Snarvei LEDERKURS Snarvei PERSONLIG Snarvei SALGskurs Snarvei SERVICE Snarvei e LÆRING Stress Student Superledelse Teambygging Teamledelse

    Original URL path: http://e-management.rdrift.no/DesktopModules/ViewCatAnnouncement.aspx?ItemID=94&Mid=738 (2015-08-15)
    Open archived version from archive


  • være hensynsfull mot andre opptre hensynsfullt Hjelpsom forekommende imøtekommende tjenstvillig villig ivrig til å hjelpe han er velvillig og hjelpsom Hyggelig tiltalende behagelig å være sammen med en hyggelig kar vennlig og elskverdig han har alltid vært hyggelig mot meg Impulsiv om person som gjerne handler etter plutselig innskytelse uten overveielse spontan ureflektert han er en impulsiv natur Inspirerende influere besjele ildne oppmuntre påvirke han inspirerte meg til å bruke alle krefter Kameratslig liketil fortrolig læreren hadde et kameratslig forhold til elevene etter foredraget var det kameratslig samvær Konsekvent følgeriktig logisk prinsippfast en konsekvent handlemåte han nektet konsekvent bestemt vedholdende Korrekt som er nøye med det formelle som stemmer med regler el sedvane feilfri uklanderlig han er svært korrekt handle opptre korrekt korrekt antrekk Lavmælt som taler lavt han er stille og lavmælt en lavmælt konversasjon som ikke bruker store ord en lavmælt protest Logisk en klar logisk tankegang tenke logisk trekke en logisk slutning det er logisk innlysende selvsagt Lojal trofast overfor sitt parti sin gruppe e l som er til å stole på en lojal medarbeider lovlydig som bøyer seg for flertallets makthavernes vilje lojale borgere Lydig som villig uten protest adlyder retter seg etter føyelig underdanig en lydig hund lydige barn han rettet seg lydig etter reglementet Modig behjertet brav djerv dristig fryktløs heroisk ikke frøsen kjekk koldblodig resolutt tapper uforferdet uredd en modig mann han er en modig maur en modig beslutning Munter belivet glad lynt humørfylt livat livlig morsom skjemtsom ystig spøkefull en munter herre et muntert selskap smil muntre historier en munter melodi Nøyaktig aldeles bokstavrett eksakt minutiøs ordrett presis på en prikk på håret på millimeteren på slaget på streken tro 2 korrekt ordentlig pertentlig punktlig påpasselig gi en nøyaktig beskrivelse av noe en Optimistisk oppstemt menneske med optimistisk og positiv innstilling menneske

    Original URL path: http://e-management.rdrift.no/DesktopModules/ViewCatAnnouncement.aspx?ItemID=72&Mid=738 (2015-08-15)
    Open archived version from archive


  • RELASJONS ledelse Resultatutvikling Ris og ros Salg SALGSTEKNIKK Samarbeide Selvledelse Service Service utvikling Side 1 Side 1 B Skjema til forberedelse Snarvei LEDERKURS Snarvei PERSONLIG Snarvei SALGskurs Snarvei SERVICE Snarvei e LÆRING Stress Student Superledelse Teambygging Teamledelse Tester Tilbakemelding Uferdig Uten konsulent Våre tjenester Video på nett streaming Web medelemskap Web buffer UTVIKLE SERVICE SALG LEDELSE PERSON DISK TEST KURS OM OSS e KURS FAQ Referanser Bli vår kunde SØK Slik virker DISK analysen Tilbake Skal du alltid være mot andre slik du ønsker de skal være mot deg Blir alle motivert av det samme som deg Denne artikkelen leder deg til en rask analyse der du får svar på hvilke DISK stil er du benytter mest Deretter kan du skaffe deg informasjon om hvordan ullike typer tenker motiveres og handler Dine muligheter til å forstå mennesker og lykkes i å nå mål sammen med dem vil bli mye bedre Viktig Informasjon Dersom du aldri har hørt om DISK modellen kan du gjerne lese litt her om den først Men det er faktisk lurt å ta analysen først for da blir det veldig interressant å lese mer etterpå Og jo mindre du vet på forhånd desto lavere er risikoen for

    Original URL path: http://e-management.rdrift.no/DesktopModules/ViewCatAnnouncement.aspx?ItemID=70&Mid=738 (2015-08-15)
    Open archived version from archive


  • avdrag a kr 200 GJESTER GRATIS Betingelser for medlemskap 1 Om nettverket for god utvikling e management no er åpent for alle Ved innmelding bekrefter medlemmet å ha lest disse betingelsene e management no drives av Effektiv Kompetans AS org Foretak no 882 668 592 Åsligrenda 9 5115 ULSET TELEFON 8800 5525 Nettverkets ideelle målsetning er å være en kilde til inspirasjon kunnskaper og støtte til god utvikling for mennesker og samfunn Nettverket er et forum og en møteplass for mennesker som tilbyr og behøver dette God utvikling defineres som en ansvarlig resultatutvikling i organisasjoner som skjer på en slik måte at medarbeidernes helse trivsel og potensiale for personlig utvikling samtidig ivaretaes 2 Informasjon før inngåelse av medlemskap I henhold til god forretningsskikk gis det med dette utfyllende opplysninger om medlemskapet før det inngås Medlemmet kan registrere seg som medlem eller abonnent Det er følgende forskjell på de to statusene Gjester får gratis tilgang til flere sider enn ikke medlemmer Gjester får lese periodens utvalgte artikler som er gratis Abonnenter får tilgang til alle sider o Les mer om hva du tilbys som gjest og abonnent 3 Innhenting og bruk av medlemsopplysninger Alle data som er oppgitt i registreringen behandles konfidensielt Medlemmenes e post adresser etc blir ikke gitt ut til tredjepart Medlemsnavn kan bli benyttet som referanser til eksempler på hvem som er medlem i den øyemed å vise bredden av organisasjoner som er medlem Medlemmene kan motta jevnlige e post meldinger når det skjer endringer i tilbudet som kan være av interesse for dem 4 Opprettelse av medlemskap Medlemskapet gjelder for den personen som melder seg inn og det kan ikke overdras til tredjeperson uten etter skriftlig avtle med Effektiv Kompetans AS Som en del av vår sikkerhet vil gjester ved kjøp av artikler og abonnenter knyttes til en PayPal konto PayPal vil administrere alle medlemstransaksjoner Ved innmelding får medlemmet et passord Passordet er personlig Det skal ikke overlates til andre Firma som ønsker at flere medarbeidere skal ha tilgang innrømmes rabatter i henhold til antallet medlemmer Dersom medlemmet lar andre bruke ditt passord erkjenner medlemmet å være ansvarlig for å betale for deres abonnement Dersom slikt misbruk skjer i prøvetiden skal abonnenten betale for alle brukere i ett år 5 Passord og sikkerhetsløsning Kunden er ansvarlig for bruken Medlemmet er derfor tilsendt et unikt passord som aldri oppgis eller skrives ned slik at uvedkommende kan utgi seg for å være medlemmet overfor www e management no Passordet skal ikke noteres slik at det kan forstås eller brukes av andre Dersom Kunden har mistanke om at uvedkommende er blitt kjent med passordet eller at det av andre grunner er risiko for misbruk skal Kunden snarest mulig varsle om det er ønskelig å endre passordet 6 Opphavsrett og åndsverksloven Effektiv Kompetans AS har full opphavs og eiendomsrett til enhver programvare kurs dokument artikkel video og annet levert av Effektiv Kompetans AS på www e management no Dette skal ikke overleveres andre selges kopieres eller på annen måte brukes til

    Original URL path: http://e-management.rdrift.no/DesktopModules/ViewCatAnnouncement.aspx?ItemID=105&Mid=391 (2015-08-15)
    Open archived version from archive

  • Om mersalg, motivasjon, vekst, kundebehandling, ledelse, salgstrening. Finn kurs, coach, konsulent. Finn salgskurs, lederutvikling, coaching, lederkurs. Lær medarbeidersamtale, ris, ros, resultatoppfølging. Ta personlighetstest, Disk-modellen, Discus, MBTI , Disc
    bør kunne DISK modellen som handler om hvordan du skal motivere og kommunisere med ulike mennesketyper Eliteselgerundersøkelsen viste at en av forskjellene på de dårrligste og beste selgerne var serviceapparatet De beste selgerne slapp å bruke tid på brannslukking Å få nye kunder inn handler også om utstilling av varer og aktiviteter utenfor salgsstedet Hvordan appelerer ditt salgssted til kundens 5 sanser 3 Få hver kunde til å kjøpe flere artikler Pluss salg er å få hver kunde til å kjøpe et komplimentert produkt eller andre varer Vi deler inn i Medsalg Noe som hører naturlig med eller øker verdien av utgangsobjektet Kryssalg Noe som ikke hører naturlig med til utgangsobjektet Sidesalg Når vi ikke har utgangsobjektet med kunden kjøper noe som dekker samme behovet Oppsalg Når kunden kjøper et produkt som er dyrere enn utgangsobjektet Nedsalg Når kunden kjøper noe som er rimeligere enn utgangsobjektet dagens tilbud Dette skjer ved vareeksponering og ved salgskommunikasjon Man kan støte fra seg kunder med å mase men ikke ved å hjelpe dem til større nytte av produktet de trenger Det er god service å tenke på kundens beste Vi har kurs og kick off i mersalg der deltagerne lærer hvordan de skal kommunisere med kunden Mersalget skjer også uten at selgere snakker med kunden En kartlegging av kundenes bevegelser i lokalet vil avdekke potensialet for tause selgere og påvirkning av kunden gjennom de øvrige sansene 4 Få kunden til å ta med nye kunder De fleste av oss har fått vervepremier i bokklubber etc Men vi kan fortelle deg mange andre måter du kan gjøre dine kunder om til dine ambassadører God kundeservice gir et godt rykte Medarbeidere som anbefaler varer og aktiverer sin krets Visittkort teknikken Kjentmanns rabatt Fødselsdagsklubben Demokvelden Kurs opplegget Vennesalget Fagforeningen Brukergruppen Brosjyrevandreren MLM teknikken Web aktiviteten Konkurranse metoden Kontakt oss så gjennomgår vi dine muligheter sammen med deg 5 Motiver deg selv og medarbeiderne Alle systemer har en svakhet Det er den menneskelige faktor Lær deg selvledelse og motiver dine medarbeidere individuelt og som gruppe La dem glede seg over suksessen men også tjene på det Les og lær om ledelse her og ta oss gjerne med i prosessen ARIKLER OG KURS I MERSALG Få mersalg gjennom bedre kundeservice bli abonnent God kundeservice er fundamentet for mersalg Du taper minst 5 av kundene dine på dårlig kundebehandling Likevel er dette bare en av ti grunner til at du bør fokusere på bedre service les mer Bli Gjest delta gratis Som gjest har du mange fordeler Vi trekker frem uike tema fra e læring og artikler som du kan lese gratis en periode Du får nyhetsbrev når det skjer endringer les mer Bli Abonnent Full tilgang fra kr 49 pr mnd Når du blir abonnent får du tilgang til alle artiklene her Les her om dine betingelser og hvordan du går frem les mer 5 strategier for mersalg som vil øke din omsetning bli gjest Mersalg er strategier for å stabilisere kundemassen Få nye kunder og selg mer

    Original URL path: http://e-management.rdrift.no/Default.aspx?tabindex=3&subtabindex=0&tabid=752&subtabid=1 (2015-08-15)
    Open archived version from archive