archive-no.com » NO » R » REGELHJELP.NO

Total: 1542

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Nyheter 2015 - Regelhjelp.no
    Europa i opplevelsen av tidspress på jobben 01 10 15 Kontrollintervall for propanflasker av stål Presisering av kontrollintervall for propanflasker av stål 06 07 15 Endret regelverk for fylling av gassflasker for LPG propan 1 juli 2015 trådte nye regler for gassflasker for LPG i kraft Håndtering og oppbevaring av LPG reguleres av forskrift om håndtering av farlig stoff 02 07 15 Endringer i arbeidsmiljøloven I dag kommer det flere endringer i arbeidsmiljøloven Endringene som trer i kraft 1 juli gjelder midlertidige ansettelser arbeidstid aldersgrensene i arbeidsmiljøloven straff og kollektiv søksmålsrett 01 07 15 Arbeidsmiljøforskriftene på engelsk Arbeidstilsynet har oversatt arbeidsmiljøforskriftene til engelsk Alle de seks forskriftene kan du laste ned gratis fra www arbeidstilsynet no 01 07 15 Ny forskrift om utgangsstoffer for eksplosiver For å øke sikkerheten legges det nå begrensninger på 15 kjemikalier som kan bli brukt til framstilling av ulovlige eksplosiver Ny forskrift om håndtering av utgangsstoffer for eksplosiver trer i kraft 15 juni 2015 Alle ledd i omsetningskjeden og sluttbruker må iverksette rutiner og tiltak for å hindre at utgangsstoffer for eksplosiver kommer på avveie 23 06 15 Informasjonsmøter og status for ny storulykkeforskrift I forbindelse med ny storulykkeforskrift inviterer myndighetene til informasjonsmøter i Oslo Trondheim og Stavanger i september 22 06 15 REACH seminar Har du oversikt over kjemikaliene Mandag 21 september inviterer Norsk Industri Arbeidstilsynet og Miljødirektoratet til seminar i Oslo om godkjenningsordningen under det europeiske kjemikalieregelverket REACH 26 05 15 Ingen nedgang i antall dødsulykker Hvert år dør mellom 40 og 50 mennesker på jobb Det er ingen nedgang i antall årlige dødsulykker siden årtusenskiftet men nesten alle ulykkene kunne vært unngått Det viser ny rapport fra Arbeidstilsynet 30 04 15 28 april er verdensdagen for et godt arbeidsmiljø 28 april er verdensdagen for et godt arbeidsmiljø Årets tema er forebygging 28

    Original URL path: http://regelhjelp.no/no/Nyheter/Nyheter-2015/?bransjeid=7972 (2016-01-04)
    Open archived version from archive


  • Produksjon av næringsmidler og drikkevarer - Regelhjelp.no
    alle krav Regelverk Se alle lenker til regelverk for bransjen Oppgaveplikter Søk i brreg no Krav for virksomheter innen Produksjon av næringsmidler og drikkevarer Internkontroll Virksomheter skal ha internkontroll og arbeide systematisk for å sikre at regelverket følges Brann og eksplosjonsvern Her finner du kravene som gjelder for brannfarlig eller trykksatt stoff farlige stoffer brannvern og transport av farlig gods El sikkerhet Her finner du kravene som gjelder for import markedsføring montering og bruk av elektrisk utstyr og elektriske lavspenningsanlegg Arbeidsmiljø Kravene til arbeidsgivers plikter før arbeidet starter krav til arbeidsplassen og lokaler utstyr og hvordan det brukes Forurensning Krav for avfall miljøinformasjon helse og miljøfare kjemikalier og produkter utslipp og støy Industrivern Virksomheter som driver industriell produksjon og som har 40 eller flere sysselsatte skal ha en egenberedskap et industrivern Miljø og helse Krav for tilvirkning av alkohol og overordnet krav for miljørettet helsevern Storulykker Virksomheter som oppbevarer farlige kjemikalier over nærmere angitte mengder skal arbeide systematisk for å forhindre at det skjer storulykker Strålevern Krav som gjelder strålekilder i hele kjeden fra innførsel tilvirkning besittelse bruk og annen håndtering til kassering og avfallsdisponering Siste nyheter for bransjen Siste nyheter for bransjen Nytt om alkoholloven endringer og nye verktøy

    Original URL path: http://regelhjelp.no/no/Finn-HMS-krav-til-din-bransje/Produksjon-av-naringsmidler-og-drikkevarer/?bransjeid=7985 (2016-01-04)
    Open archived version from archive

  • Internkontroll - Regelhjelp.no
    skal sikre at virksomheten følger gjeldende krav Ledelsen skal sørge for at virksomheten har et system som sikrer at virksomheten arbeider systematisk med HMS og innfører og utøver internkontroll Arbeidstakerne skal delta aktivt i dette arbeidet Hva skal du gjøre Du eller virksomheten må kjenne til de myndighetskravene som gjelder for virksomheten ha mål for HMS arbeidet i virksomheten kartlegge farer og problemer i virksomheten Hvor detaljert kartleggingen skal være avhenger av virksomhetenes art størrelse og risikoforhold Her kan du lese mer om risikovurdering innen HMS lage en plan med tiltak for å redusere risikoen for uakseptable farer og problemer Les mer om handlingsplan for å redusere risiko ha rutiner for å avdekke rette opp og forbygge overtredelser av krav i HMS lovgivningen Virksomheten må kunne vise til at mulige årsaker til de enkelte overtredelsene er kartlagt og at det er gjort tilstrekkelige tiltak for å hindre gjentagelse sørge for at arbeidstakerne har kunnskaper og ferdigheter som setter dem i stand til å utføre arbeidsoppgavene sine slik at alle relevante helse miljø og sikkerhetskrav overholdes arbeide systematisk med å sikre at internkontrollen fungerer som forutsatt Hva skal være dokumentert skriftlig Selve gjennomføringen av tiltakene er den viktigste delen av helse miljø og sikkerhetsarbeidet Deler av virksomhetens HMS arbeid skal være dokumentert skriftlig Det skal gå klart fram av dokumentasjonen når og hvordan ulike forhold kartlegges og kontrolleres og hvordan virksomheten forebygger avdekker og retter opp feil Det skal også være tydelig hvem som har ansvaret for alle ledd i sikringsarbeidet Virksomheten skal dokumentere skriftlig hvilke mål virksomheten har for helse miljø og sikkerhet hvordan virksomheten er organisert blant annet fordeling av ansvar og oppgaver innenfor HMS hvordan kartlegging av risiko er gjennomført brev rapporter måleresultater og lignende hva som skal gjøres når og av hvem for å fremme helse miljø og sikkerhet handlingsplan rutine for å oppdage forebygge og håndtere regelbrudd hvordan HMS rutinene gjennomgås for å sikre at de fungerer etter hensikten Hvor omfattende skal HMS arbeidet være Internkontrollen skal tilpasses virksomheten både når det gjelder omfang og innhold Små bedrifter med lite risikofylt aktivitet behøver ikke noe omfattende system Men det er viktig at du tenker gjennom alle ledd og tilpasser systemet til akkurat den virksomheten og de forholdene som er aktuell hos dere Dette er de viktigste trinnene i utviklingen av et system for å følge opp helse miljø og sikkerhet i bedriften Hvordan gå fram for å lage et system for internkontroll i din virksomhet Arbeidsgiver har ansvaret for HMS og skal sørge for at virksomheten innfører og utøver internkontroll Det er viktig at prosessen skjer i samarbeid med arbeidstakerne Sett mål for arbeidet med HMS i deres bedrift og skriv ned hvordan bedriften er organisert og hvem som har ansvaret for å følge opp HMS spørsmål Skaff dere internkontrollforskriften med veiledning Der står det mer om hvordan HMS arbeidet kan organiseres om regelverket rundt og myndighetene som forvalter det Se lenkene under Skaff oversikt over hvilke regelverkskrav som er aktuelle for virksomheten På Regelhjelp no

    Original URL path: http://regelhjelp.no/no/Emner-A---A-/Internkontroll/?focus=1&bransjeid=7985 (2016-01-04)
    Open archived version from archive

  • Produksjon av næringsmidler og drikkevarer - Storulykker - Regelhjelp.no
    herunder drikkevarer Slakting omfattes også av denne bransjen Storulykker Utskrift og relaterte lenker Utskrift Skriv ut de viktigste kravene Skriv ut alle krav Regelverk Se alle lenker til regelverk for storulykker for bransjen Storulykker Virksomheter som oppbevarer farlige kjemikalier over nærmere angitte mengder skal arbeide systematisk for å forhindre at det skjer storulykker De skal også ha beredskap som reduserer skadevirkningene hvis en ulykke skulle inntre Nettsiden viser typiske krav

    Original URL path: http://regelhjelp.no/no/Felles-kravlister/Felles-kravlister---Storulykker/Produksjon-av-naringsmidler-og-drikkevarer---Storulykker/?bransjeid=7985 (2016-01-04)
    Open archived version from archive

  • Viktigste krav til produksjon av næringsmidler og drikkevarer - Regelhjelp.no
    av farlige kjemikalier Vær oppmerksom på at noen av definisjonene i storulykkeforskriften avviker noe fra definisjonene i forskrift om klassifisering merking m v av farlige kjemikalier Når du leser storulykkeforskriften er det de eksakte definisjonene i vedlegg I som gjelder Lag system for å hindre storulykker Hvis din virksomhet er omfattet av storulykkeforskriften skal du sende melding til Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap Hva meldingen skal inneholde finner du i storulykkeforskriftens 6 Virksomheten skal i samråd med de ansatte og deres representanter arbeide systematisk med forebygging av storulykker og iverksette nødvendige rutiner Dette er nærmere beskrevet i storulykkeforskriftens vedlegg III Virksomheter som har kjemikalier i slike mengder som angitt i vedlegg I del 1 og 2 kolonne 3 skal i tillegg utarbeide sikkerhetsrapport Se storulykkeforskriftens 9 samt vedlegg II og III for hva den skal inneholde Beredskap og informasjonsplikt Om din virksomhet er omfattet av storulykkeforskriftens 9 skal virksomheten ha beredskap for å redusere skadevirkningene hvis en ulykke skulle skje Virksomheter som er omfattet av forskriftens 9 11 og 12 må også utarbeide en intern beredskapsplan Beredskapsmyndigheter og andre berørte offentlige instanser må få nødvendig informasjon til å kunne etablere eksterne beredskapsplaner Tilsynsmyndighetene skal ha beskjed hvis en storulykke har skjedd Se veiledning til 13 for hvilke ulykker som skal rapporteres Personer som kan bli berørt av en storulykke skal ha informasjon Informasjonen skal de få uoppfordret og den skal gjentas minimum hvert femte år Oppdater planene hvis endringer skjer i virksomheten Dersom virksomhet anlegg prosess eller farlige kjemikaliers egenskaper eller mengde endres slik at det kan ha betydelig innvirkning på risikoen for en storulykke skal virksomheten gjennomgå og oppdatere dokumentersom beskriver styringssystemet og forebygging av storulykker i henhold til 7 og 9 Ved slike endringer skal virksomheten også melde fra til Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap DSB Les også mer om storulykker hos www dsb no Tilleggsinformasjon Regelverk Byggherreforskriften 13 om koordinatorenes oppgaver under gjennomføring av et prosjekt https lovdata no dokument SF forskrift 2009 08 03 1028 C2 A713 Endringsdirektiv storulykker ikrafttrådt 31 12 2003 hos EurLex PDF http eur lex europa eu legal content EN TXT uri CELEX 32002L0096 Storulykkeforskriften http lovdata no dokument SF forskrift 2005 06 17 672 q Storulykkeforskriften Publikasjoner Veiledningsdokumenter til Seveso II direktivet EUs offisielle veiledningsdokumenter http www dsb no File asp File Skjema 20for 20nett Word HR 124 dot Relevante lenker EUs storulykkebyrå Major Accident Hazards Bureau http ipsc jrc ec europa eu index php At a glance 487 0 Om tilsynsetatenes koordineringsgruppe for storulykker http www dsb no Article asp ArticleID 1541 Framework normalt oppslag 1 Hos DSB Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap DSB http www dsb no no toppmeny Kontakt Miljødirektoratet http www miljodirektoratet no Næringslivets sikkerhetsorganisasjon NSO http www nso no Petroleumstilsynet PTIL http www ptil no Tilrettelegging av arbeidet ved redusert arbeidsevne og sjukdom Arbeidsgivaren skal så langt det er mogleg setje i verk nødvendige tiltak for at arbeidstakarar med mellombels eller varig redusert arbeidsevne skal kunne få eller behalde eit passande arbeid Som arbeidsgivar skal du sørgje for at arbeidsplassen blir lagd til rette slik at verksemda kan sysselsetje arbeidstakarar med redusert arbeidsevne Ein arbeidstakar som har fått redusert arbeidsevne skal fortrinnsvis få høve til å halde fram i det vanlege arbeidet sitt eventuelt etter særskild tilrettelegging av arbeidet endringar i tekniske innretningar gjennomgått attføring eller liknande eller ved endra eller redusert arbeidstid Arbeidsgivaren skal setje i gang tiltak Det har i prinsippet ingenting å seie om den reduserte arbeidsevna har oppstått på grunn av arbeidet eller ikkje men plikta for arbeidsgivaren til å setje i verk tiltak er mykje større dersom den reduserte arbeidsevna har samanheng med arbeidstilhøve eller forsømmingar frå arbeidsgivaren si side Ikkje minst gjeld det dersom det er ønskjeleg at dei aktuelle tiltaka blir sette ut i livet for å hindre eller minske risikoen for at andre arbeidstakarar i den same verksemda skal få tilsvarande redusert arbeidsevne Nokre døme på tiltak er å leggje til rette arbeidet ved til dømes å endre rutinar arbeidstid aktiv medverknad frå andre arbeidstakarar skaffe og eller tilpasse teknisk utstyr hjelpemiddel som arbeidstakaren bruker i arbeidet sitt endre tilgangen til arbeidsplassen som til dømes døropningar tersklar installasjon av heis skaffe rullestolrampe flytte dørhandtak lysbrytarar og liknande gjennomføre opplæring omskolering arbeidstrening og liknande redusere eller endre arbeidstida Mellombelse eller varige tiltak Tiltaka som blir sette i verk kan vere mellombelse eller varige Som arbeidsgivar har du plikt til å leggje til rette arbeidet for den enkelte arbeidstakaren Arbeidstakaren på si side har plikt til å medverke for å få gjennomført dei nødvendige tiltaka I kva grad du som arbeidsgivar skal gjennomføre tiltak for at arbeidstakaren skal få behalde det vanlege arbeidet sitt kan vere eit vanskeleg spørsmål der omsynet til kva arbeidstakaren sjølv ønskjer må vege tungt Dersom det er aktuelt å overføre arbeidstakaren til anna arbeid skal de ta med arbeidstakaren og tillitsvalde på råd før avgjerda blir teken Tilleggsinformasjon Regelverk Arbeidsmiljøloven 4 6 om særlig om tilrettelegging for arbeidstakere med redusert arbeidsevne https lovdata no dokument NL lov 2005 06 17 62 C2 A74 6 Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Arbeidsutstyr Nødstopp arbeidsutstyr og maskiner Du må sørge for at maskiner er utstyrt med én eller flere nødstoppinnretninger slik at det er mulig å avverge truende situasjoner eller begrense virkningen av allerede oppståtte farlige situasjoner Nødstoppen skal være lett gjenkjennelig og ha godt synlige og lett tilgjengelige betjeningsinnretninger Den skal stanse den farlige prosessen så raskt som mulig Det skal ikke være mulig å sperre nødstoppen uten at stoppfunksjonen utløses Nødstoppen skal bare kunne frigjøres ved en tilsiktet handling Frigjøring av nødstoppen skal ikke føre til at maskinen begynner å gå igjen men gjøre det mulig å starte maskinen på nytt Tilleggsinformasjon Regelverk Forskrift om maskiner Vedlegg 1 pkt 1 2 4 3 om nødstopp https lovdata no dokument SF forskrift 2009 05 20 544 KAPITTEL 6 Forskrift om utførelse av arbeid 10 9 om nødstopp http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1357 KAPITTEL 3 1 10 9 Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Opplæring i bruk av arbeidsutstyr Som arbeidsgiver skal du gi nødvendig opplæring og øvelse i sikker bruk av arbeidsutstyret Jo mer komplisert arbeidsutstyret er desto mer omfattende skal opplæringen være Som arbeidstaker skal du lære å beherske de farene som bruken av arbeidsutstyret kan medføre Kravet om opplæring øvelse og instruksjon gjelder også dem som har oppsyn med og leder arbeidet Avhengig av hvor farlig arbeidsutstyret anses å være deles sikkerhetsopplæringen inn i tre nivåer Nivå 1 Informasjon til arbeidstakere Som arbeidsgiver skal du sørge for at det blir gitt nødvendig informasjon om sikker bruk av det arbeidsutstyr som arbeidstakerne settes til å arbeide med Du skal særlig sørge for at arbeidstakerne får informasjon om bruken av arbeidsutstyr farer ved uregelmessigheter som kan oppstå de forholdsregler som må tas på bakgrunn av erfaringer med bruk av arbeidsutstyret Arbeidstakerne skal gjøres kjent med farer de er utsatt for ved bruk av arbeidsutstyret farer med årsak i arbeidsutstyr i nærheten farer som skyldes endring av arbeidsutstyr i nærheten Informasjon og instruks skal være forståelig for de berørte arbeidstakere Nivå 2 Dokumentert sikkerhetsopplæring For arbeidsutstyr som etter arbeidsgiverens risikovurdering krever særlig forsiktighet ved bruk skal arbeidstakeren få sikkerhetsopplæring Kravet innebærer at arbeidstakeren har fått praktisk og teoretisk opplæring slik at de har kunnskaper om oppbygging betjening bruksegenskaper bruksområde vedlikehold og kontroll av arbeidsutstyret Opplæringen skal dokumenteres skriftlig Sikkerhetsopplæringen kan gis av arbeidsgiveren eller annen kompetent person Med kompetent person menes en habil bruker av arbeidsutstyret som også kan det aktuelle pensum Dette gjelder for eksempel arbeidsutstyr for hengende last personløftere bærbare kjedesager spikerpistoler boltpistoler hel eller halvautomatiske produksjons transport eller lagringssystemer presser kantpresser og maskiner betongsager høytrykkspyleutstyr krokløftere sveiseutstyr Nivå 3 Sertifisert sikkerhetsopplæring For en del arbeidsutstyr som anses spesielt krevende å bruke kreves det at opplæringen gis av en virksomhet som er sertifisert for å gi sikkerhetsopplæring for det spesielle arbeidsutstyret For å kunne gi slik opplæring kreves det at opplæringsvirksomheten er sertifisert av et sertifiseringsorgan som er utpekt av Direktoratet for arbeidstilsynet Opplæringsvirksomheten sørger for at det blir utstedt kompetansebevis Dokumentert sikkerhetsopplæring skal gis som sertifisert sikkerhetsopplæring for følgende arbeidsutstyr bro og traverskraner dersom bruken medfører fare for skade på liv og helse tårnkraner mobilkraner portalkraner kraner med større kapasitet enn 2 tm montert på lastebil eller lastebilhenger løfte og stablevogner for gods med permanent førerplass på vognen masseforflyttingsmaskiner med større effekt enn 15 kW 20 4 hk Innhold i sikkerhetsopplæringen Opplæringen skal være både praktisk og teoretisk og gi kunnskap om oppbygging betjening bruksegenskaper bruksområde og sikker bruk vedlikehold og kontroll Arbeidsutstyrets bruksanvisning vil her være viktig Generelt kan man si at pensum er det samme for alle opplæringsnivåene Omfanget av pensumet blir større jo mer komplisert og krevende arbeidsutstyret er Tilleggsinformasjon Regelverk Forskrift om administrative ordninger 8 1 om krav til opplæringsvirksomheter som skal drive sertifisert sikkerhetsopplæring i bruk av arbeidsutstyr http lovdata no forskrift 2011 12 06 1360 8 1 Forskrift om administrative ordninger 8 2 om kompetansebevis for sertifisert sikkerhetsopplæring i bruk av arbeidsutstyr http lovdata no forskrift 2011 12 06 1360 8 2 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 8 1 om gjennomgående krav til opplæring http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 8 8 1 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 9 1 om gjennomgående krav om informasjon til arbeidstakerne http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 9 9 1 Forskrift om utførelse av arbeid 10 2 om krav om dokumentert sikkerhetsopplæring ved bruk av arbeidsutstyr http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1357 KAPITTEL 3 1 10 2 Forskrift om utførelse av arbeid 10 3 om arbeidsutstyr underlagt krav om sertifisert sikkerhetsopplæring http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1357 KAPITTEL 3 1 10 3 Forskrift om utførelse av arbeid 10 4 om informasjon til arbeidstakere om sikker bruk av arbeidsutstyr http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1357 KAPITTEL 3 1 10 4 Forskrift om utførelse av arbeid 12 1 om opplæring for vedlikehold av arbeidsutstyr http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1357 KAPITTEL 3 3 12 1 Relevante lenker Faktaside om sertifiseringsorganer http www arbeidstilsynet no fakta html tid 78244 på arbeidstilsynet no Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Særlig farlig arbeidsutstyr Dersom bruk av arbeidsutstyr kan medføre særlig fare for skade på liv og helse må du som arbeidsgiver lage en skriftlig instruks som sier hvordan arbeidet skal utføres Arbeidsgiveren skal sørge for at bruken av utstyret begrenses til de personer som har fått i oppgave å bruke det og som har gjennomgått nødvendig opplæring Bestemmelsen handler om tiltak ved bruk av arbeidsutstyr der risikoen er høyere enn normalt eller er uvanlig Som arbeidsgiver må du forsikre deg om at farene er fjernet eller redusert så langt det er mulig Tilleggsinformasjon Regelverk Forskrift om utførelse av arbeid 11 2 om arbeidsutstyr som kan medføre særlig fare ved bruk http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1357 KAPITTEL 3 2 11 2 Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Kjemikalier Kjemikalier som er helseskadelige vern av arbeidstaker Hvis det er fare for arbeidstakernes helse og sikkerhet på grunn av kjemikalier må du som arbeidsgiver gjennomføre tiltak for å fjerne eller redusere risiko til et forsvarlig nivå Tiltakene skal forebygge eksponering både fra planlagte arbeidsaktiviteter og eventuelle uhell Dette gjelder også arbeidsaktiviteter som reparasjon vedlikehold og renhold Søk bistand hos bedriftshelsetjenesten Som arbeidsgiver bør du få bistand hos noen i bedriftshelsetjenesten som har kompetanse om kjemisk helsefare når du skal utarbeide tiltak Tiltakene bør prioriteres i følgende rekkefølge organisere og tilrettelegge arbeidet for arbeidstakerne kartlegge og risikovurdere gi nødvendig informasjon og opplæring redusere bruk av kjemikalier og erstatte farlige kjemikalier med uheldige egenskaper etablere rutiner for kontroll og vedlikehold av maskiner utstyr bygge inn avskjerme prosesser som medfører eksponering for kjemikalier ventilasjon herunder prosesstilpasset avsug tildele og bruke personlig verneutstyr Tilleggsinformasjon Regelverk Arbeidsmiljøloven 4 4 om krav til det fysiske arbeidsmiljøet https lovdata no dokument NL lov 2005 06 17 62 C2 A74 4 Arbeidsmiljøloven 4 5 særlig om kjemisk og biologisk helsefare https lovdata no dokument NL lov 2005 06 17 62 C2 A74 5 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 11 1 om gjennomgående krav til arbeidsinstruks for utførelse av arbeid og bruk av arbeidsutstyr http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 11 11 1 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 7 1 om gjennomgående krav til risikovurdering http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 7 7 1 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 7 2 om måling som grunnlag for risikovurdering http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 7 7 2 Forskrift om utførelse av arbeid 3 1 om risikovurdering av helsefare ved bruk og håndtering av kjemikalier http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 3 1 Forskrift om utførelse av arbeid 3 2 om måling av forurensning i arbeidsatmosfæren som grunnlag for risikovurdering http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 3 2 Forskrift om utførelse av arbeid 3 8 om tiltak mot risiko forårsaket av kjemikalier http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 3 8 Publikasjoner Veiledning til kjemikalieforskriften http www arbeidstilsynet no veiledning html tid 78045 på arbeidstilsynet no Relevante lenker Arbeidstilsynets veiledning til kjemikalieforskriften 1 Organisering og tilrettelegging http www arbeidstilsynet no artikkel html tid 78910 4 Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Merking av farlege kjemikaliar kva plikter arbeidsgivaren har Arbeidsgivaren skal sørgje for at behaldarar og emballasje for farlege kjemikaliar er merkte på norsk med namnet på kjemikalien faresymbol og åtvaringssetningar Produsent importør og omsetjar I utgangspunktet er det den som produserer importerer og eller omset farlege kjemikaliar til bruk i yrke som skal sørgje for at kjemikaliane er merkte på norsk med namnet på kjemikalien faresymbol og åtvaringssetningar Pliktane til arbeidsgivaren Likevel har arbeidsgivaren ei sjølvstendig plikt til å merkje behaldarar og emballasje for farlege kjemikaliar Når ein kjemikalie er kommen inn i verksemda er det arbeidsgivaren som har ansvaret for at merkinga er forsvarleg Som arbeidsgivar må du også sørgje for at merkinga følgjer kjemikalien dersom han blir overført til annan emballasje eller behaldar Tilleggsinformasjon Regelverk Forskrift om utførelse av arbeid 3 13 om arbeidsgivers merkeplikt av kjemikalier http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 3 13 Publikasjoner Veiledning til kjemikalieforskriften http www arbeidstilsynet no veiledning html tid 78045 på arbeidstilsynet no Relevante lenker Veiledning til kjemikalieforskriften vedlegg I Klassifisering og merking http www arbeidstilsynet no artikkel html tid 78910 Vedlegg 1 på arbeidstilsynet no Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Måling av forureiningar i arbeidsatmosfæren Dersom du som arbeidsgivar ikkje kan dokumentere at forureiningar frå kjemikaliar i arbeidsatmosfæren er på eit fullt forsvarleg nivå skal du gjennomføre målingar Når du som arbeidsgivar skal vurdere faren for helsa og tryggleiken til arbeidstakarane i samband med bruk av kjemikaliar må du også vurdere eksponeringa for forureiningar i arbeidsatmosfæren Dette kan gjerast ved å utføre målingar eller vurdere tidlegare utførte målingar og annan informasjon som verkar inn på eksponeringa Slik informasjon kan til dømes vere kor flyktig kjemikalien er temperatur effekt av prosesstilpassa avsug nærleik til og opphaldstid ved forureiningskjelde med meir Målingar og analysar er kostbart Det er difor viktig at arbeidsgivaren har gjort ei grundig vurdering før gjennomføringa av målingane Arbeidstilsynet har utarbeidd ei rettleiing Måleresultata skal vurderast mot Arbeidstilsynet si rettleiing om administrative normer for forureining i arbeidsatmosfæren Administrative normer angir den høgaste akseptable mengda av ei forureining som kan pustast inn Involver bedriftshelsetenesta For at både vurdering av eksponering og eventuelle målingar skal kunne gi eit riktig bilete av arbeidsmiljøet må den som utfører oppgåvene ha nødvendig kunnskap Arbeidsgivaren bør få hjelp av nokon i bedriftshelsetenesta som har kompetanse om kjemisk helsefare Krav om dokumentasjon Det må dokumenterast at resultata av målinga er representative for dei eksponerte arbeidstakarane Tilleggsinformasjon Regelverk Forskrift om utførelse av arbeid 3 3 om måling av vinylkloridmonomer i arbeidsatmosfæren http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 3 3 Forskrift om utførelse av arbeid 3 6 om informasjon om resultatene av måling av forurensning i arbeidsatmosfæren http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 3 6 Publikasjoner Kartlegging og vurdering av eksponering for kjemiske stoffer og biologiske forurensninger i arbeidsatmosfære http www arbeidstilsynet no brosjyre html tid 78713 på arbeidstilsynet no Veiledning om administrative normer for forurensning i arbeidsatmosfære http www arbeidstilsynet no veiledning html tid 78034 på arbeidstilsynet no Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Nødhjelpsutstyr på arbeidsplassen Det skal vere tilgang til nødvendig nødhjelpsutstyr på arbeidsplassen På arbeidsplassar der arbeidstakarane bruker kjemikaliar skal de plassere utstyret i nærleiken av brukarstaden for desse kjemikaliane Verksemda må velje nødhjelpsutstyr ut frå kva kjemikaliar de nyttar på arbeidsplassen og aktivitetane i verksemda Nødhjelpsutstyret må vere plassert lett tilgjengeleg og vere kjent for alle arbeidstakarar som kan få bruk for det Tilleggsinformasjon Regelverk Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 10 1 om planlegging og tilrettelegging av arbeidet http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 10 10 1 Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Opplæring i arbeid med kjemikalier Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstakerne får opplæring om kjemikalier som forekommer på arbeidsplassen bruk av stoffkartoteket riktig håndtering av kjemikaliene og nødvendige vernetiltak God informasjon og opplæring er et av de aller viktigste tiltakene for å hindre ulykker og forebygge sykdommer Som arbeidsgiver skal du sørge for opplæring ved ansettelse og deretter med jevne mellomrom særlig når det skjer endringer i arbeidet Virksomhet som ikke sysselsetter arbeidstakere skal innhente tilsvarende informasjon Samarbeid med bedriftshelsetjenesten og leverandører Det er særlig aktuelt å samarbeide om opplæring med bedriftshelsetjenesten leverandører av kjemiske produkter personlig verneutstyr arbeidsutstyr ventilasjonsanlegg mm Opplæringen skal omfatte informasjon om farlige kjemikalier som forekommer på arbeidsplassen og hvilken risiko de utgjør for arbeidstakernes helse og sikkerhet opplæring i bruk av stoffkartoteket og spesielt temaer som helsefare eksponeringskontroll og vernetiltak riktig bruk av arbeidsutstyret som anvendes nødvendige vernetiltak for sikker utførelse av arbeidet Dette skal omfatte tiltak som gjelder for å beskytte arbeidstakeren selv f eks personlig verneutstyr og hygiene Det skal også omfatte eventuelle tiltak som må iverksettes for å verne andre arbeidstakere på arbeidsplassen håndtering av driftsforstyrrelser og nødsituasjoner som kan oppstå Tilleggsinformasjon Regelverk Forskrift om utførelse av arbeid 3 4 om opplæring i arbeid med farlige kjemikalier http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 3 4 Forskrift om utførelse av arbeid 3 5 om informasjon om risiko i tilknytning til farlige kjemikalier http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 3 5 Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Personlig verneutstyr for arbeidstakere Som arbeidsgiver skal du til enhver tid vurdere farene for skade på liv og helse og behovet for personlig verneutstyr Personlig verneutstyr skal være CE merket Arbeidsgiver skal først vurdere om farer ved arbeidsoppgavene kan fjernes isoleres eller avskjermes ved hjelp av tekniske installasjoner ved å utføre arbeidet på en annen måte eller ved å ta i bruk arbeidsutstyr velge annet arbeidsutstyr Hvis det fremdeles medfører en helsemessig fare å utføre arbeid etter at tiltak er iverksatt skal arbeidstaker benytte personlig verneutstyr for å fjerne gjenværende fare Kan ikke erstatte vernetiltak Personlig verneutstyr er ikke noen fullgod erstatning for andre vernetiltak og må ikke oppfattes som en permanent løsning på et arbeidsmiljøproblem Det vil imidlertid som tillegg til andre forholdsregler og som ekstrasikring være nødvendig i mange tilfeller Behov avgjør hvilket utstyr Innkjøp av riktig personlig verneutstyr er viktig men først må du som arbeidsgiver kartlegge hvilke spesielle krav det må oppfylle i din virksomhet Deretter kan tilbud innhentes fra anerkjente og kompetente produsenter eller forhandlere Virksomhetens arbeidstakere har plikt til å bruke påbudt verneutstyr Eget regelverk Det finnes et eget regelverk Forskrift om konstruksjon utforming og produksjon av personlig verneutstyr best nr 523 som gjelder for produsenter importører og forhandlere av personlig verneutstyr Du må forsikre deg om at leverandøren er kjent med det og at verneutstyret er CE merket Det skal følge med bruksanvisning på norsk Denne skal være tilgjengelig for arbeidstakerne Arbeidstakerne har plikt til å bruke påbudt verneutstyr Tilleggsinformasjon Regelverk Arbeidsmiljøloven 2 3 om arbeidstakers medvirkningsplikt https lovdata no dokument NL lov 2005 06 17 62 C2 A72 3 Arbeidsmiljøloven 3 2 2 om særskilte forholdsregler for å ivareta sikkerheten https lovdata no dokument NL lov 2005 06 17 62 C2 A73 2 Forskrift om konstruksjon utforming og produksjon av personlig verneutstyr http www lovdata no cgi wift ldles doc sf sf sf 19940819 0819 html Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 15 1 om gjennomgående krav om bruk av personlig verneutstyr http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 15 15 1 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 15 3 om krav til personlig verneutstyr http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 15 15 3 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 7 1 om gjennomgående krav til risikovurdering http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 7 7 1 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning kapittel 15 Bruk av personlig verneutstyr http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 15 Publikasjoner Orientering Åndedrettsvern http www arbeidstilsynet no brosjyre html tid 78729 på arbeidstilsynet no Relevante lenker Arbeidstilsynets veiledning til kjemikalieforskriften Personlig verneutstyr på arbeidstilsynet no http www arbeidstilsynet no artikkel html tid 78910 4 Faktaside om hansker ved håndtering av kjemikalier http www arbeidstilsynet no fakta html tid 78196 på arbeidstilsynet no Faktaside om personlig verneutstyr http www arbeidstilsynet no fakta html tid 78234 på arbeidstilsynet no Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Sikkerhetsdatablad for farlige kjemikalier Alle som leverer farlige kjemikalier skal informere om stoffenes egenskaper og anbefale hvordan brukerne kan beskytte seg selv og miljøet Et sikkerhetsdatablad skal gi viktig informasjon om kjemikalier slik at brukerne kan beskytte seg selv og miljøet Om din virksomhet fremstiller importerer eller omsetter farlige kjemikalier til yrkesmessig bruk har dere plikt til å utarbeide og legge ved sikkerhetsdatablad ved første gangs levering av kjemikaliet og ved senere endringer av databladet Dette gjelder kjemikalier som kan medføre helsefare for dem som bruker kjemikaliene fare for brann eller eksplosjon eller fare for ytre miljø Sikkerhetsdatabladet skal være skrevet på norsk Det kan leveres elektronisk eller på papir Les mer om sikkerhetsdatablad hos miljødirektoratet Krav til deg som arbeidsgiver Arbeidsgiver skal påse at sikkerhetsdatabladene for alle farlige kjemikalier som benyttes er samlet i virksomhetens stoffkartotek Se krav stoffkartotek for helsefarlige stoffer i virksomheter Som arbeidsgiver skal du utarbeide informasjonsblad for helsefarlige kjemikalier som det ikke er krav om å ha sikkerhetsdatablad for Tilleggsinformasjon Regelverk Forskrift om registrering vurdering godkjenning og begrensning av kjemikalier REACH http lovdata no dokument SF forskrift 2008 05 30 516 q REACH forskriften Relevante lenker Faktaside om sikkerhetsdatablader http www arbeidstilsynet no fakta html tid 78181 på arbeidstilsynet no Faktaark om utvidede sikkerhetsdatablad på miljødirektoratet no http www klif no no Publikasjoner Publikasjoner 2011 November Utvidet sikkerhetsdatablad Produktinformasjonsbanken PIB http www pib no Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap DSB http www dsb no no toppmeny Kontakt Miljødirektoratet http www miljodirektoratet no Stoffkartotek for helsefarlige stoffer i virksomheter Som arbeidsgiver skal du påse at sikkerhetsdatablad for alle farlige kjemikalier som benyttes er samlet i virksomhetens stoffkartotek Før helsefarlige stoffer fremstilles pakkes brukes eller oppbevares i virksomheten skal arbeidsgiveren opprette stoffkartotek for disse stoffene Sikkerhetsdatabladene skal være på norsk Et sikkerhetsdatablad skal inneholde 16 rubrikker med informasjon om farlige egenskaper ved kjemikaliet og anbefalte vernetiltak Informasjonen skal gjøre det mulig å sette i gang nødvendige tiltak for å ivareta helse og sikkerhet på arbeidsplassen sikre trygg håndtering lagring og avhending av kjemikaliene Stoffkartoteket skal til enhver tid være oppdatert Det skal også være lett tilgjengelig for arbeidstakerne der arbeidsoperasjonen utføres Stoffkartoteket skal omfatte de helsefarlige stoffene som til enhver tid håndteres i virksomheten Det skal også opprettes stoffkartotek for helsefarlige stoffer som dannes under forskjellige prosesser i virksomheten Arbeidstakerne skal få opplæring slik at de kjenner innholdet i et sikkerhetsdatablad og blir i stand til å finne de opplysninger de trenger i stoffkartoteket Arbeidsgivers plikter Som arbeidsgiver skal du utarbeide informasjonsblad for helsefarlige kjemikalier som det ikke er krav om å ha sikkerhetsdatablad for Liste over hva informasjonsbladet skal inneholde fremgår av forskrift om utførelse av arbeid kapittel 2 Tilleggsinformasjon Regelverk Forskrift om utførelse av arbeid kapittel 2 Stoffkartotek http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1357 KAPITTEL 2 1 KAPITTEL 2 1 Relevante lenker Faktaside om sikkerhetsdatablader http www arbeidstilsynet no fakta html tid 78181 på arbeidstilsynet no Faktaside om stoffkartotek http www arbeidstilsynet no fakta html tid 78208 på arbeidstilsynet no Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap DSB http www dsb no no toppmeny Kontakt Miljødirektoratet http www miljodirektoratet no Vurdere fare for arbeidstakarar knytt til kjemikaliar Arbeidsgivaren skal kartleggje og dokumentere førekomsten av kjemikaliar og vurdere all risiko for helse og tryggleik hos arbeidstakarane som har samanheng med desse Fare eller risiko for helse og tryggleik for arbeidstakarane vil vere ein kombinasjon av fleire faktorar som kor farleg kjemikalien er om kjemikalien blir teken opp i kroppen og helseeffektane av dette kor ofte arbeidstakarane er utsette for kjemikalien vernetiltak på arbeidsplassen med meir Risikovurdering Ved vurdering av risiko skal du som arbeidsgivar difor særleg ta omsyn til dei farlege eigenskapane ved kjemikaliane tilhøva på arbeidsplassen der kjemikaliane førekjem til dømes temperatur ventilasjon prosesstilpassa avsug og andre vilkår som kan verke inn mengda og korleis kjemikaliane blir brukte om arbeidsprosessane og arbeidsutstyret er formålstenleg kor mange arbeidstakarar ein trur blir utsette for det kva slags eksponering ein reknar med vil følgje av handteringa effekt av iverksette og planlagde førebyggjande tiltak tilfelle av arbeidsrelaterte sjukdommar og skadar ulykker og tilløp til slike Tryggleiksdatablad gir informasjon Informasjonen i tryggleiksdatablada for kjemikaliane og informasjonsblad må nyttast Arbeidsgivaren kan søkje hjelp hos nokon i bedriftshelsetenesta som har kompetanse om kjemisk helsefare Opplæring Som arbeidsgivar må du sørgje for at arbeidstakarane får løpande informasjon og opplæring om resultata Arbeidet skal dokumenterast skriftleg og vere tilgjengeleg for alle i verksemda Tilleggsinformasjon Regelverk Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 7 1 om gjennomgående krav til risikovurdering http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 7 7 1 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 7 2 om måling som grunnlag for risikovurdering http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 7 7 2 Forskrift om utførelse av arbeid 3 1 om risikovurdering av helsefare ved bruk og håndtering av kjemikalier http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 3 1 Forskrift om utførelse av arbeid 3 2 om måling av forurensning i arbeidsatmosfæren som grunnlag for risikovurdering http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 3 2 Publikasjoner Få orden på kjemikaliene http www arbeidstilsynet no brosjyre html tid 78745 på arbeidstilsynet no Kartlegging og vurdering av eksponering for kjemiske stoffer og biologiske forurensninger i arbeidsatmosfære http www arbeidstilsynet no brosjyre html tid 78713 på arbeidstilsynet no Veiledning om administrative normer for forurensning i arbeidsatmosfære http www arbeidstilsynet no veiledning html tid 78034 på arbeidstilsynet no Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Biologisk helsefare smittevern Risikovurdering knyttet til fare for eksponering for biologiske faktorer Som arbeidsgiver skal du for enhver aktivitet vurdere om det kan være fare for at arbeidstaker utsettes for biologiske faktorer Kan aktiviteten medføre fare for arbeidstakernes helse eller sikkerhet skal dere kartlegge eksponeringen for biologiske faktorer som bakterier virus sopp mm og det skal vurderes hvordan eksponeringen finner sted På grunnlag av alle tilgjengelige opplysninger skal dere foreta en risikovurdering der dere tar hensyn til hvilke biologiske faktorer som kan forekomme hvilke giftige toksiske allergiske eller andre skadelige stoffer de biologiske faktorene kan gi opphav til hvilke smitterisikogrupper de biologiske faktorene er plassert i opplysninger om sykdom forårsaket av de biologiske faktorer som arbeidstakerne kan pådra seg i forbindelse med arbeidet enten av smittsom infeksiøs allergisk eller toksisk art anbefalinger fra ansvarlig myndighet om det bør iverksettes spesielle verne og sikkerhetstiltak for å beskytte arbeidstakerne når de eksponeres eller kan bli eksponert for biologiske faktorer i sitt arbeidsmiljø sannsynligheten for at arbeidstakerne kan få helseskader av de biologiske faktorene kunnskap om at en sykdom som er påvist hos en arbeidstaker kan ha direkte forbindelse med vedkommendes arbeid Tilleggsinformasjon Regelverk Arbeidsmiljøloven 4 5 særlig om kjemisk og biologisk helsefare https lovdata no dokument NL lov 2005 06 17 62 C2 A74 5 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 7 1 om gjennomgående krav til risikovurdering http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 7 7 1 Forskrift om utførelse av arbeid 6 1 om risikovurdering av fare for å utsettes for biologiske faktorer http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 6 1 Forskrift om utførelse av arbeid 6 2 om vurdering av biologiske http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 6 2 Publikasjoner Veiledning om biologiske faktorer http www arbeidstilsynet no artikkel html tid 78908 på arbeidstilsynet no Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Inneklima og luftkvalitet Allmennventilasjon Som arbeidsgiver skal du sørge for at luftkvaliteten i arbeidslokalene er fullt forsvarlig For å oppnå dette kreves normalt mekanisk allmennventilasjon med lufttilførsel og avtrekk Der farlige kjemikalier eller smittefarlige mikroorganismer avgis til inneluften er det helt nødvendig med mekanisk allmennventilasjon Ventilasjon er nødvendig for å fjerne eller tynne ut forurensninger som ikke kan unngås på annen måte Ventilasjon er også nødvendig for å oppnå et tilfredsstillende inneklima med hensyn til luftvolum temperatur trekk fuktighet med mer Vurder ventilasjonsbehovet Du bør vurdere ventilasjonsbehovet ut fra forurensning knyttet til tre forhold Personbelastning Forurensing fra personer betinger en luftmengde på 7 10 l s per person Bygning interiør og installasjoner Avdamping fra byggematerialer øker ventilasjonsbehovet med 0 7 2 5 l s per m 2 gulv Nye materialer gir sterkest avdamping Arbeid eller prosess Enhver forurensende aktivitet tilsier et tillegg i luftmengden dersom ikke effektive tiltak hindrer utslipp til luften Generelt bør luftbevegelsen gå fra ren til uren sone Ventilasjonssystem viktig ved farlige kjemikalier I virksomheter hvor farlige kjemikalier avgis til inneluften må du sørge for at ventilasjonssystemet utformes og dimensjoneres slik at konsentrasjonen av kjemikalier holdes på et fullt forsvarlig nivå Ventilasjon som innebærer resirkulering av luft som inneholder kreftfremkallende kjemikalier er ikke tillatt Feil ved ventilasjon og prosessavsug skal automatisk varsles dersom det er nødvendig av hensyn til arbeidstakernes helse og sikkerhet Ventilasjonskonsulenter kan hjelpe Som arbeidsgiver bør du søke bistand hos en ventilasjonskonsulent for å utforme og dimensjonere et ventilasjonsanlegg Det er viktig at konsulenten kjenner til hvor i lokalet de forskjellige arbeidsoperasjonene utføres Konsulenten må også få opplysninger om forurensningskilder som krever prosesstilpasset ventilasjon Tilleggsinformasjon Regelverk Arbeidsmiljøloven 4 4 1 og 2 om krav til det fysiske arbeidsmiljøet https lovdata no dokument NL lov 2005 06 17 62 C2 A74 4 Arbeidsplassforskriften 7 1 om ventilasjon og prosessavsug http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1356 KAPITTEL 7 7 1 Arbeidsplassforskriften 7 2 om resirkulering av luft i ventilasjonsanlegg http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1356 KAPITTEL 7 7 2 Publikasjoner Veiledning om klima og luftkvalitet på arbeidsplassen http www arbeidstilsynet no veiledning html tid 78036 på arbeidstilsynet no Veiledning til kjemikalieforskriften http www arbeidstilsynet no veiledning html tid 78045 på arbeidstilsynet no Relevante lenker Arbeidstilsynets veiledning til kjemikalieforskriften Gjennomføring av tiltak 5 ventilasjon http www arbeidstilsynet no artikkel html tid 78910 4 Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Drift og vedlikehold av ventilasjonsanlegg Som arbeidsgiver må du drifte og vedlikeholde ventilasjonsanlegget slik at dette virker som det skal For å sikre at luftkvaliteten i arbeidslokalene er fullt forsvarlig er det avgjørende at ventilasjonsanlegget og eventuelle prosessavsug virker som det skal Ventilasjon vil også bidra til tilfredsstillende lufttemperatur i lokalene Krav til kontroll og vedlikehold Som arbeidsgiver må du sørge for riktig drift av tekniske anlegg tilpasning til endrede behov og regelmessig kontroll og vedlikehold av installasjoner Krav til kompetanse og opplæring Ansvarlige for drift og vedlikehold må ha nødvendig kompetanse og opplæring Tilleggsinformasjon Regelverk Arbeidsmiljøloven 4 4 1 og 2 om krav til det fysiske arbeidsmiljøet https lovdata no dokument NL lov 2005 06 17 62 C2 A74 4 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 8 1 om gjennomgående krav til opplæring http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 8 8 1 Publikasjoner Veiledning om klima og luftkvalitet på arbeidsplassen http www arbeidstilsynet no veiledning html tid 78036 på arbeidstilsynet no Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Prosessavsug ved bruk av kjemikalier Hvis det oppstår forurensninger i inneluften fra bruk av kjemikalier må dere fjerne forurensningene ved kilden Arbeidsgiveren må i så fall sørge for prosesstilpasset avsug for eksempel punktavsug Prosesstilpasset avsug kan også være nødvendig for å redusere smittefare eller for å fjerne overskuddsvarme fra varmekilder Problemer med luftforurensning og temperatur må så langt som mulig fjernes ved kilden Dere bør benytte mest mulig lukkede prosesser kombinert med prosessavsug Prosessavsug eller punktavsug skal være effektive og tilpasset oppgaven brukervennlige vedlikeholdsvennlige utstyrt med varsling ved svikt Arbeidstakerne skal få opplæring i rett bruk av avsuget Andre ventilasjonsløsninger mulige Andre prosesstilpassete ventilasjonsløsninger kan godtas som et alternativ til prosessavsug Slike løsninger må i tilfelle skreddersys til virksomhetens organisering av arbeidet Luftens bevegelse i lokalet må være slik at den rene luften strømmer inn i lokalet og tar med seg eventuelle forurensninger bort fra pustesonen til arbeidstakerne Hvis slike løsninger skal vurderes som tilfredsstillende må arbeidsgiveren kunne dokumentere at den valgte løsningen med prosesstilpasset ventilasjon fungerer minst like godt som prosessavsug Tilleggsinformasjon Regelverk Arbeidsmiljøloven 4 4 1 og 2 om krav til det fysiske arbeidsmiljøet https lovdata no dokument NL lov 2005 06 17 62 C2 A74 4 Arbeidsplassforskriften 7 1 om ventilasjon og prosessavsug http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1356 KAPITTEL 7 7 1 Arbeidsplassforskriften 7 3 om utforming av prosessavsug http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1356 KAPITTEL 7 7 3 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 11 1 om gjennomgående krav til arbeidsinstruks for utførelse av arbeid og bruk av arbeidsutstyr http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 11 11 1 Forskrift om utførelse av arbeid 27 25 om redningsorganisasjon ved bergarbeid http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 27 25 Forskrift om utførelse av arbeid 3 8 om tiltak mot risiko forårsaket av kjemikalier http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 3 8 Publikasjoner Veiledning til kjemikalieforskriften http www arbeidstilsynet no veiledning html tid 78045 på arbeidstilsynet no Relevante lenker Arbeidstilsynets veiledning til kjemikalieforskriften Gjennomføring av tiltak 5 ventilasjon Prosessavsug http www arbeidstilsynet no artikkel html tid 78910 4 Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Tungt og ensformig arbeid uheldige arbeidsstillinger Arbeidstakers medvirkning Som arbeidsgiver skal du sørge for at arbeidstakerne tas med på råd ved nyanskaffelser endringer i prosesser og annet som påvirker deres arbeidsmiljø Forebygging av muskel og skjelettlidelser må skje i samarbeid med arbeidstakerne Medvirkning på arbeidsplassen sikrer oppfølging Arbeidstakernes erfaringer er en viktig ressurs som må ivaretas i planarbeidet Den enkelte bør derfor selv være med på å peke ut endringer som er nødvendige for å bedre forholdene Dette er viktig for å sikre at tiltakene lar seg gjennomføre og for motivasjonen til å følge dem opp Tilleggsinformasjon Regelverk Arbeidsmiljøloven 2 3 om arbeidstakers medvirkningsplikt https lovdata no dokument NL lov 2005 06 17 62 C2 A72 3 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 2 1 om arbeidstakernes medvirkning http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 2 2 1 Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Hjelpemidler for arbeidstakere Som arbeidsgiver skal du sørge for at arbeidstakerne har tilgang til nødvendige hjelpemidler for å hindre uheldige fysiske belastninger For å lette arbeidet skal nødvendige hjelpemidler stilles til arbeidstakerens rådighet Dette forutsetter at arbeidssituasjonene er analysert og risikovurdert Arbeidsgiver og arbeidstaker må vurdere hjelpemidler i fellesskap Arbeidsgiveren og arbeidstakerne må i fellesskap vurdere hjelpemidler som finnes på markedet eller som lanseres og vurdere om det er nødvendig å skaffe disse for å gjøre de fysiske belastninger mindre eller fjerne dem helt Regulerbarhet viktig for optimal arbeidsstilling Arbeidstakerne har forskjellig legemsbygning Innredning og tekniske hjelpemidler må derfor så langt det er mulig være

    Original URL path: http://regelhjelp.no/no/Skriv-ut-krav/?printmode=true&printlong=true&bransjeid=7985 (2016-01-04)
    Open archived version from archive

  • Alle krav til produksjon av næringsmidler og drikkevarer - Regelhjelp.no
    begrenses til de personer som har fått i oppgave å bruke det og som har gjennomgått nødvendig opplæring Bestemmelsen handler om tiltak ved bruk av arbeidsutstyr der risikoen er høyere enn normalt eller er uvanlig Som arbeidsgiver må du forsikre deg om at farene er fjernet eller redusert så langt det er mulig Tilleggsinformasjon Regelverk Forskrift om utførelse av arbeid 11 2 om arbeidsutstyr som kan medføre særlig fare ved bruk http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1357 KAPITTEL 3 2 11 2 Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Kjemikalier Kjemikalier som er helseskadelige vern av arbeidstaker Hvis det er fare for arbeidstakernes helse og sikkerhet på grunn av kjemikalier må du som arbeidsgiver gjennomføre tiltak for å fjerne eller redusere risiko til et forsvarlig nivå Tiltakene skal forebygge eksponering både fra planlagte arbeidsaktiviteter og eventuelle uhell Dette gjelder også arbeidsaktiviteter som reparasjon vedlikehold og renhold Søk bistand hos bedriftshelsetjenesten Som arbeidsgiver bør du få bistand hos noen i bedriftshelsetjenesten som har kompetanse om kjemisk helsefare når du skal utarbeide tiltak Tiltakene bør prioriteres i følgende rekkefølge organisere og tilrettelegge arbeidet for arbeidstakerne kartlegge og risikovurdere gi nødvendig informasjon og opplæring redusere bruk av kjemikalier og erstatte farlige kjemikalier med uheldige egenskaper etablere rutiner for kontroll og vedlikehold av maskiner utstyr bygge inn avskjerme prosesser som medfører eksponering for kjemikalier ventilasjon herunder prosesstilpasset avsug tildele og bruke personlig verneutstyr Tilleggsinformasjon Regelverk Arbeidsmiljøloven 4 4 om krav til det fysiske arbeidsmiljøet https lovdata no dokument NL lov 2005 06 17 62 C2 A74 4 Arbeidsmiljøloven 4 5 særlig om kjemisk og biologisk helsefare https lovdata no dokument NL lov 2005 06 17 62 C2 A74 5 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 11 1 om gjennomgående krav til arbeidsinstruks for utførelse av arbeid og bruk av arbeidsutstyr http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 11 11 1 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 7 1 om gjennomgående krav til risikovurdering http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 7 7 1 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 7 2 om måling som grunnlag for risikovurdering http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 7 7 2 Forskrift om utførelse av arbeid 3 1 om risikovurdering av helsefare ved bruk og håndtering av kjemikalier http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 3 1 Forskrift om utførelse av arbeid 3 2 om måling av forurensning i arbeidsatmosfæren som grunnlag for risikovurdering http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 3 2 Forskrift om utførelse av arbeid 3 8 om tiltak mot risiko forårsaket av kjemikalier http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 3 8 Publikasjoner Veiledning til kjemikalieforskriften http www arbeidstilsynet no veiledning html tid 78045 på arbeidstilsynet no Relevante lenker Arbeidstilsynets veiledning til kjemikalieforskriften 1 Organisering og tilrettelegging http www arbeidstilsynet no artikkel html tid 78910 4 Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Merking av farlege kjemikaliar kva plikter arbeidsgivaren har Arbeidsgivaren skal sørgje for at behaldarar og emballasje for farlege kjemikaliar er merkte på norsk med namnet på kjemikalien faresymbol og åtvaringssetningar Produsent importør og omsetjar I utgangspunktet er det den som produserer importerer og eller omset farlege kjemikaliar til bruk i yrke som skal sørgje for at kjemikaliane er merkte på norsk med namnet på kjemikalien faresymbol og åtvaringssetningar Pliktane til arbeidsgivaren Likevel har arbeidsgivaren ei sjølvstendig plikt til å merkje behaldarar og emballasje for farlege kjemikaliar Når ein kjemikalie er kommen inn i verksemda er det arbeidsgivaren som har ansvaret for at merkinga er forsvarleg Som arbeidsgivar må du også sørgje for at merkinga følgjer kjemikalien dersom han blir overført til annan emballasje eller behaldar Tilleggsinformasjon Regelverk Forskrift om utførelse av arbeid 3 13 om arbeidsgivers merkeplikt av kjemikalier http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 3 13 Publikasjoner Veiledning til kjemikalieforskriften http www arbeidstilsynet no veiledning html tid 78045 på arbeidstilsynet no Relevante lenker Veiledning til kjemikalieforskriften vedlegg I Klassifisering og merking http www arbeidstilsynet no artikkel html tid 78910 Vedlegg 1 på arbeidstilsynet no Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Måling av forureiningar i arbeidsatmosfæren Dersom du som arbeidsgivar ikkje kan dokumentere at forureiningar frå kjemikaliar i arbeidsatmosfæren er på eit fullt forsvarleg nivå skal du gjennomføre målingar Når du som arbeidsgivar skal vurdere faren for helsa og tryggleiken til arbeidstakarane i samband med bruk av kjemikaliar må du også vurdere eksponeringa for forureiningar i arbeidsatmosfæren Dette kan gjerast ved å utføre målingar eller vurdere tidlegare utførte målingar og annan informasjon som verkar inn på eksponeringa Slik informasjon kan til dømes vere kor flyktig kjemikalien er temperatur effekt av prosesstilpassa avsug nærleik til og opphaldstid ved forureiningskjelde med meir Målingar og analysar er kostbart Det er difor viktig at arbeidsgivaren har gjort ei grundig vurdering før gjennomføringa av målingane Arbeidstilsynet har utarbeidd ei rettleiing Måleresultata skal vurderast mot Arbeidstilsynet si rettleiing om administrative normer for forureining i arbeidsatmosfæren Administrative normer angir den høgaste akseptable mengda av ei forureining som kan pustast inn Involver bedriftshelsetenesta For at både vurdering av eksponering og eventuelle målingar skal kunne gi eit riktig bilete av arbeidsmiljøet må den som utfører oppgåvene ha nødvendig kunnskap Arbeidsgivaren bør få hjelp av nokon i bedriftshelsetenesta som har kompetanse om kjemisk helsefare Krav om dokumentasjon Det må dokumenterast at resultata av målinga er representative for dei eksponerte arbeidstakarane Tilleggsinformasjon Regelverk Forskrift om utførelse av arbeid 3 3 om måling av vinylkloridmonomer i arbeidsatmosfæren http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 3 3 Forskrift om utførelse av arbeid 3 6 om informasjon om resultatene av måling av forurensning i arbeidsatmosfæren http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 3 6 Publikasjoner Kartlegging og vurdering av eksponering for kjemiske stoffer og biologiske forurensninger i arbeidsatmosfære http www arbeidstilsynet no brosjyre html tid 78713 på arbeidstilsynet no Veiledning om administrative normer for forurensning i arbeidsatmosfære http www arbeidstilsynet no veiledning html tid 78034 på arbeidstilsynet no Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Nødhjelpsutstyr på arbeidsplassen Det skal vere tilgang til nødvendig nødhjelpsutstyr på arbeidsplassen På arbeidsplassar der arbeidstakarane bruker kjemikaliar skal de plassere utstyret i nærleiken av brukarstaden for desse kjemikaliane Verksemda må velje nødhjelpsutstyr ut frå kva kjemikaliar de nyttar på arbeidsplassen og aktivitetane i verksemda Nødhjelpsutstyret må vere plassert lett tilgjengeleg og vere kjent for alle arbeidstakarar som kan få bruk for det Tilleggsinformasjon Regelverk Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 10 1 om planlegging og tilrettelegging av arbeidet http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 10 10 1 Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Opplæring i arbeid med kjemikalier Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstakerne får opplæring om kjemikalier som forekommer på arbeidsplassen bruk av stoffkartoteket riktig håndtering av kjemikaliene og nødvendige vernetiltak God informasjon og opplæring er et av de aller viktigste tiltakene for å hindre ulykker og forebygge sykdommer Som arbeidsgiver skal du sørge for opplæring ved ansettelse og deretter med jevne mellomrom særlig når det skjer endringer i arbeidet Virksomhet som ikke sysselsetter arbeidstakere skal innhente tilsvarende informasjon Samarbeid med bedriftshelsetjenesten og leverandører Det er særlig aktuelt å samarbeide om opplæring med bedriftshelsetjenesten leverandører av kjemiske produkter personlig verneutstyr arbeidsutstyr ventilasjonsanlegg mm Opplæringen skal omfatte informasjon om farlige kjemikalier som forekommer på arbeidsplassen og hvilken risiko de utgjør for arbeidstakernes helse og sikkerhet opplæring i bruk av stoffkartoteket og spesielt temaer som helsefare eksponeringskontroll og vernetiltak riktig bruk av arbeidsutstyret som anvendes nødvendige vernetiltak for sikker utførelse av arbeidet Dette skal omfatte tiltak som gjelder for å beskytte arbeidstakeren selv f eks personlig verneutstyr og hygiene Det skal også omfatte eventuelle tiltak som må iverksettes for å verne andre arbeidstakere på arbeidsplassen håndtering av driftsforstyrrelser og nødsituasjoner som kan oppstå Tilleggsinformasjon Regelverk Forskrift om utførelse av arbeid 3 4 om opplæring i arbeid med farlige kjemikalier http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 3 4 Forskrift om utførelse av arbeid 3 5 om informasjon om risiko i tilknytning til farlige kjemikalier http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 3 5 Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Personlig verneutstyr for arbeidstakere Som arbeidsgiver skal du til enhver tid vurdere farene for skade på liv og helse og behovet for personlig verneutstyr Personlig verneutstyr skal være CE merket Arbeidsgiver skal først vurdere om farer ved arbeidsoppgavene kan fjernes isoleres eller avskjermes ved hjelp av tekniske installasjoner ved å utføre arbeidet på en annen måte eller ved å ta i bruk arbeidsutstyr velge annet arbeidsutstyr Hvis det fremdeles medfører en helsemessig fare å utføre arbeid etter at tiltak er iverksatt skal arbeidstaker benytte personlig verneutstyr for å fjerne gjenværende fare Kan ikke erstatte vernetiltak Personlig verneutstyr er ikke noen fullgod erstatning for andre vernetiltak og må ikke oppfattes som en permanent løsning på et arbeidsmiljøproblem Det vil imidlertid som tillegg til andre forholdsregler og som ekstrasikring være nødvendig i mange tilfeller Behov avgjør hvilket utstyr Innkjøp av riktig personlig verneutstyr er viktig men først må du som arbeidsgiver kartlegge hvilke spesielle krav det må oppfylle i din virksomhet Deretter kan tilbud innhentes fra anerkjente og kompetente produsenter eller forhandlere Virksomhetens arbeidstakere har plikt til å bruke påbudt verneutstyr Eget regelverk Det finnes et eget regelverk Forskrift om konstruksjon utforming og produksjon av personlig verneutstyr best nr 523 som gjelder for produsenter importører og forhandlere av personlig verneutstyr Du må forsikre deg om at leverandøren er kjent med det og at verneutstyret er CE merket Det skal følge med bruksanvisning på norsk Denne skal være tilgjengelig for arbeidstakerne Arbeidstakerne har plikt til å bruke påbudt verneutstyr Tilleggsinformasjon Regelverk Arbeidsmiljøloven 2 3 om arbeidstakers medvirkningsplikt https lovdata no dokument NL lov 2005 06 17 62 C2 A72 3 Arbeidsmiljøloven 3 2 2 om særskilte forholdsregler for å ivareta sikkerheten https lovdata no dokument NL lov 2005 06 17 62 C2 A73 2 Forskrift om konstruksjon utforming og produksjon av personlig verneutstyr http www lovdata no cgi wift ldles doc sf sf sf 19940819 0819 html Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 15 1 om gjennomgående krav om bruk av personlig verneutstyr http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 15 15 1 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 15 3 om krav til personlig verneutstyr http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 15 15 3 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 7 1 om gjennomgående krav til risikovurdering http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 7 7 1 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning kapittel 15 Bruk av personlig verneutstyr http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 15 Publikasjoner Orientering Åndedrettsvern http www arbeidstilsynet no brosjyre html tid 78729 på arbeidstilsynet no Relevante lenker Arbeidstilsynets veiledning til kjemikalieforskriften Personlig verneutstyr på arbeidstilsynet no http www arbeidstilsynet no artikkel html tid 78910 4 Faktaside om hansker ved håndtering av kjemikalier http www arbeidstilsynet no fakta html tid 78196 på arbeidstilsynet no Faktaside om personlig verneutstyr http www arbeidstilsynet no fakta html tid 78234 på arbeidstilsynet no Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Sikkerhetsdatablad for farlige kjemikalier Alle som leverer farlige kjemikalier skal informere om stoffenes egenskaper og anbefale hvordan brukerne kan beskytte seg selv og miljøet Et sikkerhetsdatablad skal gi viktig informasjon om kjemikalier slik at brukerne kan beskytte seg selv og miljøet Om din virksomhet fremstiller importerer eller omsetter farlige kjemikalier til yrkesmessig bruk har dere plikt til å utarbeide og legge ved sikkerhetsdatablad ved første gangs levering av kjemikaliet og ved senere endringer av databladet Dette gjelder kjemikalier som kan medføre helsefare for dem som bruker kjemikaliene fare for brann eller eksplosjon eller fare for ytre miljø Sikkerhetsdatabladet skal være skrevet på norsk Det kan leveres elektronisk eller på papir Les mer om sikkerhetsdatablad hos miljødirektoratet Krav til deg som arbeidsgiver Arbeidsgiver skal påse at sikkerhetsdatabladene for alle farlige kjemikalier som benyttes er samlet i virksomhetens stoffkartotek Se krav stoffkartotek for helsefarlige stoffer i virksomheter Som arbeidsgiver skal du utarbeide informasjonsblad for helsefarlige kjemikalier som det ikke er krav om å ha sikkerhetsdatablad for Tilleggsinformasjon Regelverk Forskrift om registrering vurdering godkjenning og begrensning av kjemikalier REACH http lovdata no dokument SF forskrift 2008 05 30 516 q REACH forskriften Relevante lenker Faktaside om sikkerhetsdatablader http www arbeidstilsynet no fakta html tid 78181 på arbeidstilsynet no Faktaark om utvidede sikkerhetsdatablad på miljødirektoratet no http www klif no no Publikasjoner Publikasjoner 2011 November Utvidet sikkerhetsdatablad Produktinformasjonsbanken PIB http www pib no Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap DSB http www dsb no no toppmeny Kontakt Miljødirektoratet http www miljodirektoratet no Stoffkartotek for helsefarlige stoffer i virksomheter Som arbeidsgiver skal du påse at sikkerhetsdatablad for alle farlige kjemikalier som benyttes er samlet i virksomhetens stoffkartotek Før helsefarlige stoffer fremstilles pakkes brukes eller oppbevares i virksomheten skal arbeidsgiveren opprette stoffkartotek for disse stoffene Sikkerhetsdatabladene skal være på norsk Et sikkerhetsdatablad skal inneholde 16 rubrikker med informasjon om farlige egenskaper ved kjemikaliet og anbefalte vernetiltak Informasjonen skal gjøre det mulig å sette i gang nødvendige tiltak for å ivareta helse og sikkerhet på arbeidsplassen sikre trygg håndtering lagring og avhending av kjemikaliene Stoffkartoteket skal til enhver tid være oppdatert Det skal også være lett tilgjengelig for arbeidstakerne der arbeidsoperasjonen utføres Stoffkartoteket skal omfatte de helsefarlige stoffene som til enhver tid håndteres i virksomheten Det skal også opprettes stoffkartotek for helsefarlige stoffer som dannes under forskjellige prosesser i virksomheten Arbeidstakerne skal få opplæring slik at de kjenner innholdet i et sikkerhetsdatablad og blir i stand til å finne de opplysninger de trenger i stoffkartoteket Arbeidsgivers plikter Som arbeidsgiver skal du utarbeide informasjonsblad for helsefarlige kjemikalier som det ikke er krav om å ha sikkerhetsdatablad for Liste over hva informasjonsbladet skal inneholde fremgår av forskrift om utførelse av arbeid kapittel 2 Tilleggsinformasjon Regelverk Forskrift om utførelse av arbeid kapittel 2 Stoffkartotek http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1357 KAPITTEL 2 1 KAPITTEL 2 1 Relevante lenker Faktaside om sikkerhetsdatablader http www arbeidstilsynet no fakta html tid 78181 på arbeidstilsynet no Faktaside om stoffkartotek http www arbeidstilsynet no fakta html tid 78208 på arbeidstilsynet no Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap DSB http www dsb no no toppmeny Kontakt Miljødirektoratet http www miljodirektoratet no Vurdere fare for arbeidstakarar knytt til kjemikaliar Arbeidsgivaren skal kartleggje og dokumentere førekomsten av kjemikaliar og vurdere all risiko for helse og tryggleik hos arbeidstakarane som har samanheng med desse Fare eller risiko for helse og tryggleik for arbeidstakarane vil vere ein kombinasjon av fleire faktorar som kor farleg kjemikalien er om kjemikalien blir teken opp i kroppen og helseeffektane av dette kor ofte arbeidstakarane er utsette for kjemikalien vernetiltak på arbeidsplassen med meir Risikovurdering Ved vurdering av risiko skal du som arbeidsgivar difor særleg ta omsyn til dei farlege eigenskapane ved kjemikaliane tilhøva på arbeidsplassen der kjemikaliane førekjem til dømes temperatur ventilasjon prosesstilpassa avsug og andre vilkår som kan verke inn mengda og korleis kjemikaliane blir brukte om arbeidsprosessane og arbeidsutstyret er formålstenleg kor mange arbeidstakarar ein trur blir utsette for det kva slags eksponering ein reknar med vil følgje av handteringa effekt av iverksette og planlagde førebyggjande tiltak tilfelle av arbeidsrelaterte sjukdommar og skadar ulykker og tilløp til slike Tryggleiksdatablad gir informasjon Informasjonen i tryggleiksdatablada for kjemikaliane og informasjonsblad må nyttast Arbeidsgivaren kan søkje hjelp hos nokon i bedriftshelsetenesta som har kompetanse om kjemisk helsefare Opplæring Som arbeidsgivar må du sørgje for at arbeidstakarane får løpande informasjon og opplæring om resultata Arbeidet skal dokumenterast skriftleg og vere tilgjengeleg for alle i verksemda Tilleggsinformasjon Regelverk Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 7 1 om gjennomgående krav til risikovurdering http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 7 7 1 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 7 2 om måling som grunnlag for risikovurdering http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 7 7 2 Forskrift om utførelse av arbeid 3 1 om risikovurdering av helsefare ved bruk og håndtering av kjemikalier http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 3 1 Forskrift om utførelse av arbeid 3 2 om måling av forurensning i arbeidsatmosfæren som grunnlag for risikovurdering http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 3 2 Publikasjoner Få orden på kjemikaliene http www arbeidstilsynet no brosjyre html tid 78745 på arbeidstilsynet no Kartlegging og vurdering av eksponering for kjemiske stoffer og biologiske forurensninger i arbeidsatmosfære http www arbeidstilsynet no brosjyre html tid 78713 på arbeidstilsynet no Veiledning om administrative normer for forurensning i arbeidsatmosfære http www arbeidstilsynet no veiledning html tid 78034 på arbeidstilsynet no Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Biologisk helsefare smittevern Risikovurdering knyttet til fare for eksponering for biologiske faktorer Som arbeidsgiver skal du for enhver aktivitet vurdere om det kan være fare for at arbeidstaker utsettes for biologiske faktorer Kan aktiviteten medføre fare for arbeidstakernes helse eller sikkerhet skal dere kartlegge eksponeringen for biologiske faktorer som bakterier virus sopp mm og det skal vurderes hvordan eksponeringen finner sted På grunnlag av alle tilgjengelige opplysninger skal dere foreta en risikovurdering der dere tar hensyn til hvilke biologiske faktorer som kan forekomme hvilke giftige toksiske allergiske eller andre skadelige stoffer de biologiske faktorene kan gi opphav til hvilke smitterisikogrupper de biologiske faktorene er plassert i opplysninger om sykdom forårsaket av de biologiske faktorer som arbeidstakerne kan pådra seg i forbindelse med arbeidet enten av smittsom infeksiøs allergisk eller toksisk art anbefalinger fra ansvarlig myndighet om det bør iverksettes spesielle verne og sikkerhetstiltak for å beskytte arbeidstakerne når de eksponeres eller kan bli eksponert for biologiske faktorer i sitt arbeidsmiljø sannsynligheten for at arbeidstakerne kan få helseskader av de biologiske faktorene kunnskap om at en sykdom som er påvist hos en arbeidstaker kan ha direkte forbindelse med vedkommendes arbeid Tilleggsinformasjon Regelverk Arbeidsmiljøloven 4 5 særlig om kjemisk og biologisk helsefare https lovdata no dokument NL lov 2005 06 17 62 C2 A74 5 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 7 1 om gjennomgående krav til risikovurdering http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 7 7 1 Forskrift om utførelse av arbeid 6 1 om risikovurdering av fare for å utsettes for biologiske faktorer http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 6 1 Forskrift om utførelse av arbeid 6 2 om vurdering av biologiske http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 6 2 Publikasjoner Veiledning om biologiske faktorer http www arbeidstilsynet no artikkel html tid 78908 på arbeidstilsynet no Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Inneklima og luftkvalitet Allmennventilasjon Som arbeidsgiver skal du sørge for at luftkvaliteten i arbeidslokalene er fullt forsvarlig For å oppnå dette kreves normalt mekanisk allmennventilasjon med lufttilførsel og avtrekk Der farlige kjemikalier eller smittefarlige mikroorganismer avgis til inneluften er det helt nødvendig med mekanisk allmennventilasjon Ventilasjon er nødvendig for å fjerne eller tynne ut forurensninger som ikke kan unngås på annen måte Ventilasjon er også nødvendig for å oppnå et tilfredsstillende inneklima med hensyn til luftvolum temperatur trekk fuktighet med mer Vurder ventilasjonsbehovet Du bør vurdere ventilasjonsbehovet ut fra forurensning knyttet til tre forhold Personbelastning Forurensing fra personer betinger en luftmengde på 7 10 l s per person Bygning interiør og installasjoner Avdamping fra byggematerialer øker ventilasjonsbehovet med 0 7 2 5 l s per m 2 gulv Nye materialer gir sterkest avdamping Arbeid eller prosess Enhver forurensende aktivitet tilsier et tillegg i luftmengden dersom ikke effektive tiltak hindrer utslipp til luften Generelt bør luftbevegelsen gå fra ren til uren sone Ventilasjonssystem viktig ved farlige kjemikalier I virksomheter hvor farlige kjemikalier avgis til inneluften må du sørge for at ventilasjonssystemet utformes og dimensjoneres slik at konsentrasjonen av kjemikalier holdes på et fullt forsvarlig nivå Ventilasjon som innebærer resirkulering av luft som inneholder kreftfremkallende kjemikalier er ikke tillatt Feil ved ventilasjon og prosessavsug skal automatisk varsles dersom det er nødvendig av hensyn til arbeidstakernes helse og sikkerhet Ventilasjonskonsulenter kan hjelpe Som arbeidsgiver bør du søke bistand hos en ventilasjonskonsulent for å utforme og dimensjonere et ventilasjonsanlegg Det er viktig at konsulenten kjenner til hvor i lokalet de forskjellige arbeidsoperasjonene utføres Konsulenten må også få opplysninger om forurensningskilder som krever prosesstilpasset ventilasjon Tilleggsinformasjon Regelverk Arbeidsmiljøloven 4 4 1 og 2 om krav til det fysiske arbeidsmiljøet https lovdata no dokument NL lov 2005 06 17 62 C2 A74 4 Arbeidsplassforskriften 7 1 om ventilasjon og prosessavsug http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1356 KAPITTEL 7 7 1 Arbeidsplassforskriften 7 2 om resirkulering av luft i ventilasjonsanlegg http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1356 KAPITTEL 7 7 2 Publikasjoner Veiledning om klima og luftkvalitet på arbeidsplassen http www arbeidstilsynet no veiledning html tid 78036 på arbeidstilsynet no Veiledning til kjemikalieforskriften http www arbeidstilsynet no veiledning html tid 78045 på arbeidstilsynet no Relevante lenker Arbeidstilsynets veiledning til kjemikalieforskriften Gjennomføring av tiltak 5 ventilasjon http www arbeidstilsynet no artikkel html tid 78910 4 Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Drift og vedlikehold av ventilasjonsanlegg Som arbeidsgiver må du drifte og vedlikeholde ventilasjonsanlegget slik at dette virker som det skal For å sikre at luftkvaliteten i arbeidslokalene er fullt forsvarlig er det avgjørende at ventilasjonsanlegget og eventuelle prosessavsug virker som det skal Ventilasjon vil også bidra til tilfredsstillende lufttemperatur i lokalene Krav til kontroll og vedlikehold Som arbeidsgiver må du sørge for riktig drift av tekniske anlegg tilpasning til endrede behov og regelmessig kontroll og vedlikehold av installasjoner Krav til kompetanse og opplæring Ansvarlige for drift og vedlikehold må ha nødvendig kompetanse og opplæring Tilleggsinformasjon Regelverk Arbeidsmiljøloven 4 4 1 og 2 om krav til det fysiske arbeidsmiljøet https lovdata no dokument NL lov 2005 06 17 62 C2 A74 4 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 8 1 om gjennomgående krav til opplæring http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 8 8 1 Publikasjoner Veiledning om klima og luftkvalitet på arbeidsplassen http www arbeidstilsynet no veiledning html tid 78036 på arbeidstilsynet no Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Prosessavsug ved bruk av kjemikalier Hvis det oppstår forurensninger i inneluften fra bruk av kjemikalier må dere fjerne forurensningene ved kilden Arbeidsgiveren må i så fall sørge for prosesstilpasset avsug for eksempel punktavsug Prosesstilpasset avsug kan også være nødvendig for å redusere smittefare eller for å fjerne overskuddsvarme fra varmekilder Problemer med luftforurensning og temperatur må så langt som mulig fjernes ved kilden Dere bør benytte mest mulig lukkede prosesser kombinert med prosessavsug Prosessavsug eller punktavsug skal være effektive og tilpasset oppgaven brukervennlige vedlikeholdsvennlige utstyrt med varsling ved svikt Arbeidstakerne skal få opplæring i rett bruk av avsuget Andre ventilasjonsløsninger mulige Andre prosesstilpassete ventilasjonsløsninger kan godtas som et alternativ til prosessavsug Slike løsninger må i tilfelle skreddersys til virksomhetens organisering av arbeidet Luftens bevegelse i lokalet må være slik at den rene luften strømmer inn i lokalet og tar med seg eventuelle forurensninger bort fra pustesonen til arbeidstakerne Hvis slike løsninger skal vurderes som tilfredsstillende må arbeidsgiveren kunne dokumentere at den valgte løsningen med prosesstilpasset ventilasjon fungerer minst like godt som prosessavsug Tilleggsinformasjon Regelverk Arbeidsmiljøloven 4 4 1 og 2 om krav til det fysiske arbeidsmiljøet https lovdata no dokument NL lov 2005 06 17 62 C2 A74 4 Arbeidsplassforskriften 7 1 om ventilasjon og prosessavsug http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1356 KAPITTEL 7 7 1 Arbeidsplassforskriften 7 3 om utforming av prosessavsug http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1356 KAPITTEL 7 7 3 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 11 1 om gjennomgående krav til arbeidsinstruks for utførelse av arbeid og bruk av arbeidsutstyr http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 11 11 1 Forskrift om utførelse av arbeid 27 25 om redningsorganisasjon ved bergarbeid http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 27 25 Forskrift om utførelse av arbeid 3 8 om tiltak mot risiko forårsaket av kjemikalier http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 3 8 Publikasjoner Veiledning til kjemikalieforskriften http www arbeidstilsynet no veiledning html tid 78045 på arbeidstilsynet no Relevante lenker Arbeidstilsynets veiledning til kjemikalieforskriften Gjennomføring av tiltak 5 ventilasjon Prosessavsug http www arbeidstilsynet no artikkel html tid 78910 4 Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Tungt og ensformig arbeid uheldige arbeidsstillinger Arbeidstakers medvirkning Som arbeidsgiver skal du sørge for at arbeidstakerne tas med på råd ved nyanskaffelser endringer i prosesser og annet som påvirker deres arbeidsmiljø Forebygging av muskel og skjelettlidelser må skje i samarbeid med arbeidstakerne Medvirkning på arbeidsplassen sikrer oppfølging Arbeidstakernes erfaringer er en viktig ressurs som må ivaretas i planarbeidet Den enkelte bør derfor selv være med på å peke ut endringer som er nødvendige for å bedre forholdene Dette er viktig for å sikre at tiltakene lar seg gjennomføre og for motivasjonen til å følge dem opp Tilleggsinformasjon Regelverk Arbeidsmiljøloven 2 3 om arbeidstakers medvirkningsplikt https lovdata no dokument NL lov 2005 06 17 62 C2 A72 3 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 2 1 om arbeidstakernes medvirkning http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 2 2 1 Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Hjelpemidler for arbeidstakere Som arbeidsgiver skal du sørge for at arbeidstakerne har tilgang til nødvendige hjelpemidler for å hindre uheldige fysiske belastninger For å lette arbeidet skal nødvendige hjelpemidler stilles til arbeidstakerens rådighet Dette forutsetter at arbeidssituasjonene er analysert og risikovurdert Arbeidsgiver og arbeidstaker må vurdere hjelpemidler i fellesskap Arbeidsgiveren og arbeidstakerne må i fellesskap vurdere hjelpemidler som finnes på markedet eller som lanseres og vurdere om det er nødvendig å skaffe disse for å gjøre de fysiske belastninger mindre eller fjerne dem helt Regulerbarhet viktig for optimal arbeidsstilling Arbeidstakerne har forskjellig legemsbygning Innredning og tekniske hjelpemidler må derfor så langt det er mulig være regulerbare På denne måten får den enkelte arbeidstaker en naturlig arbeidsstilling Hjelpemidlene bør være lette å bruke og ikke være til hinder for arbeidet utformet med tanke på belastningen de skal redusere tilpasset arbeidstaker som skal bruke dem gitt tilstrekkelig plass slik at de kan brukes funksjonelt lett tilgjengelig etter behov selv i akutte situasjoner godt vedlikeholdt støysvake vibrasjonssvake Det skal også gis informasjon opplæring og mulighet til å trene praktisk på å bruke hjelpemidlene Tilleggsinformasjon Regelverk Arbeidsmiljøloven 4 4 2 om krav til det fysiske arbeidsmiljøet https lovdata no dokument NL lov 2005 06 17 62 C2 A74 4 Relevante lenker Faktaside om ergonomi http www arbeidstilsynet no fakta html tid 78183 på arbeidstilsynet no Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Informasjon og opplæring om tungt og ensformig arbeid Som arbeidsgiver skal du gi arbeidstakerne opplæring i riktig arbeidsteknikk bruk av hjelpemidler og opplyse om fare for helseskader forbundet med arbeidet Arbeidsgiver plikter å sørge for at arbeidstakere som utfører tungt eller ensformig arbeid får informasjon og opplæring i god arbeidsteknikk bruk av hjelpemidler og utstyr hvordan de skal utføre arbeidsoppgavene på en tilfredsstillende måte hva som kan medføre fare risiko hva som kan gjøres for å unngå faren mulige konsekvenser for helsen ved dette arbeidet Arbeidsgiver må også sørge for systematisk vedlikehold av kunnskapene Tilleggsinformasjon Regelverk Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 8 1 om gjennomgående krav til opplæring http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 8 8 1 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 9 1 om gjennomgående krav om informasjon til arbeidstakerne http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 9 9 1 Forskrift om utførelse av arbeid 23 2 om opplæring om ergonomisk belastende arbeid http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 23 2 Forskrift om utførelse av arbeid 23 3 om informasjon om risiko i tilknytning til ergonomisk belastende arbeid http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 23 3 Relevante lenker Faktaside om ergonomi http www arbeidstilsynet no fakta html tid 78183 på arbeidstilsynet no Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Tiltak mot tungt og einsformig arbeid Som arbeidsgivar skal du gjennomføre tiltak for å fjerne eller redusere førekomsten av belastande eller helseskadeleg manuelt arbeid Tiltaka skal ta utgangspunkt i arbeidet de utfører og omfatte faktorar som organisering av arbeidet lokale inventar utstyr inkludert tekniske hjelpemiddel samarbeidstilhøve styrings og planleggingssystem som bidreg til å påverke arbeidstakt og arbeidsinnhald Behov for variasjon Som arbeidsgivar må du ta omsyn til individuelle føresetnader hos arbeidstakarane og behovet deira for variasjon i arbeidsoppgåvene Krav til arbeidsutstyret Arbeidsutstyret må passe til det arbeidet som skal utførast Arbeidsutstyret skal også kunne tilpassast arbeidstakaren som bruker det Omorganisering kan lette arbeidet Ei enkel omorganisering av arbeidet kan ofte gjerast for å fjerne uheldige belastningar Tiltak kan til dømes vere å leggje til rette for og stimulere til samarbeid endre rekkjefølgja av arbeidsoppgåver sørgje for opplæring i god arbeidsteknikk Det kan også vere aktuelt med meir omfattande endringar som til dømes utvikling av nye tekniske løysingar jobbrotasjon jobbutviding det vil seie tilføre fleire arbeidsoppgåver leggje til rette for korte regelmessige pausar Når de skal setje i gang tiltak er det viktig å ta vare på heile arbeidsmiljøet slik at de ikkje løser eitt problem og samtidig skaper nye Tilleggsinformasjon Regelverk Arbeidsmiljøloven 2 1 om arbeidsgivers plikter https lovdata no dokument NL lov 2005 06 17 62 C2 A72 1 Arbeidsmiljøloven 4 1 om generelle krav til arbeidsmiljøet https lovdata no dokument NL lov 2005 06 17 62 C2 A74 1 Arbeidsmiljøloven 4 4 om krav til det fysiske arbeidsmiljøet https lovdata no dokument NL lov 2005 06 17 62 C2 A74 4 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 10 1 om planlegging og tilrettelegging av arbeidet http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 10 10 1 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 10 2 om forebygging av skader ved ergonomisk belastende arbeid http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 10 10 2 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 2 1 om arbeidstakernes medvirkning http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 2 2 1 Forskrift om utførelse av arbeid 23 1 om risikovurdering ved planlegging utforming og utførelse av manuelt arbeid http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 23 1 Publikasjoner Veiledning til forskrift om tungt og ensformig arbeid http www arbeidstilsynet no artikkel html tid 78627 på arbeidstilsynet no Relevante lenker Faktaside om ergonomi http www arbeidstilsynet no fakta html tid 78183 på arbeidstilsynet no Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Vurdere tungt og einsformig arbeid uheldige arbeidsstillingar Ved planlegging utforming og utføring av manuelt arbeid skal arbeidsgivaren vurdere tungt og einsformig arbeid og uheldige arbeidsstillingar som kan føre til helseskade Arbeidsgivaren skal gjennomføre nødvendige tiltak for å fjerne eller redusere førekomsten av belastande og helseskadeleg manuelt arbeid Manuelt arbeid skal så langt som mogleg ikkje innebere rørsler eller arbeidsstillingar som kan føre til helseskade Som arbeidsgivar må du difor sørgje for ei fortløpande vurdering av tilhøve i arbeidsmiljøet som kan føre til muskel og skjelettlidingar hos arbeidstakarane Bedriftshelsetenesta bør brukast aktivt i dette arbeidet og vere med på å finne gode løysingar I arbeidet må de stille dykk desse spørsmåla Har vi arbeidstakarar med muskel og skjelettlidingar på arbeidsplassen vår Kva er årsaka Har vi tidspress på arbeidsplassen vår Kva kan vi gjere for å betre tilhøva Kven skal ha ansvaret Når må dette gjerast og i kva rekkjefølgje Når du som arbeidsgivar skal vurdere årsaker må dette vurderast om arbeidsobjektet er for stort tungt og uhandterleg og korleis det er plassert og utforma fysiske belastningar om dei er for store og om dei fører til vriding i kroppen utforminga av arbeidsmiljøet som plass til å utføre arbeidsoppgåvene arbeidshøgd arbeidsområde synstilhøve støy golv klima temperatur og fukt Arbeidsoppgåvene kan særleg føre til helseskadar dersom dei inneber eitt eller fleire av desse tilhøva for hyppige einsformige og langvarige arbeidsoperasjonar som særleg belastar muskel og skjelettsystemet Statisk arbeid skal reduserast i størst mogleg grad løfting senking eller bering over for store avstandar utilstrekkeleg tid til nødvendig kvile eller restitusjon eit arbeidstempo som blir bestemt av ein prosess som arbeidstakaren ikkje kan regulere Tilleggsinformasjon Regelverk Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 10 1 om planlegging og tilrettelegging av arbeidet http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 10 10 1 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 10 2 om forebygging av skader ved ergonomisk belastende arbeid http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 10 10 2 Forskrift om organisering ledelse og medvirkning 2 1 om arbeidstakernes medvirkning http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1355 KAPITTEL 2 2 1 Forskrift om utførelse av arbeid 23 1 om risikovurdering ved planlegging utforming og utførelse av manuelt arbeid http lovdata no forskrift 2011 12 06 1357 23 1 Publikasjoner Veiledning til forskrift om tungt og ensformig arbeid http www arbeidstilsynet no artikkel html tid 78627 på arbeidstilsynet no Relevante lenker Faktaside om ergonomi http www arbeidstilsynet no fakta html tid 78183 på arbeidstilsynet no Veiledning til forskrift om tungt og ensformig arbeid http www arbeidstilsynet no artikkel html tid 78627 på arbeidstilsynet no Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Arbeidslokaler Arbeidslokaler Arbeidslokaler og atkomsten til lokaler skal være utformet og innredet med sikte på den virksomhet og de arbeidsplasser som skal finnes i lokalet Størrelse på arbeidslokaler Som arbeidsgiver skal du sørge for at det er nok plass i arbeidslokalene til at arbeidstakerne kan jobbe i hensiktsmessige arbeidsstillinger og til at nødvendige hjelpemidler kan brukes Du må vurdere om størrelsen på lokalene passer til utførelsen av arbeidet under hensyn til de arbeidsoppgaver som skal utføres og uten at arbeidstakerne får helsemessige belastninger Lysforhold Arbeidslokalene skal ha gode lysforhold og være tilpasset hver enkelt arbeidsoperasjon om mulig med dagslys og utsyn Utsyn fra arbeidsplassen og dagslys gir sanseinntrykk av positiv verdi for arbeidstakeren og må vurderes som en trivselsfaktor i arbeidsmiljøet Lysinstallasjonene må være blendefri Lysinnretningene må være slik at arbeidstakerne ikke skygger for egne arbeidsoperasjoner Renhold Som arbeidsgiver skal du sørge for at gulv vegger og tak skal kunne rengjøres og vedlikeholdes på en tilfredsstillende måte Det skal være redskapsrom bøttekott som utstyres i samsvar med den planlagte rengjøringsmetoden Overflatene i arbeidslokalene bør være lette å holde rene Materialvalget og overflatebehandlingen bør stå i samsvar med bruk av arbeidslokalene Arbeidslokalene må være utformet og innredet slik at renhold kan utføres farefritt Redskapsrom bøttekott må være hensiktsmessig plassert i forhold til arbeidslokalene Gulv og lasteramper Gulv i arbeidslokaler på lasteramper og liknende skal være jevne sklisikre og uten nivåforskjeller Gulv skal være fri for farlige ujevnheter hull og helninger og være faste og stabile I tilfeller hvor gulvet for eksempel av hygieniske årsaker ikke kan gjøres sklisikkert må dette oppveies med rutiner for renhold gulvmatter egnet skotøy eller lignende Dersom gulvene på lasteramper kan bli glatte må lasterampene ha overbygg eller varmekabler Gulv skal kunne rengjøres på en tilfredsstillende måte Tilleggsinformasjon Regelverk Arbeidsplassforskriften Kapittel 2 krav til arbeidsplasser og arbeidslokaler http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1356 KAPITTEL 2 Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Atkomst og lasteramper Atkomst må dimensjoneres og tilrettelegges slik at frakt av varer materiell og annet kan gjøres uten at arbeidstakerne blir utsatt for uheldige belastninger Det vil ofte være nødvendig med heis for frakt mellom etasjer Atkomst Ved dimensjonering og tilrettelegging av atkomst må dere ta hensyn til både dem som leverer varer og dem som håndterer varene inne i arbeidslokalene Atkomstveier for kjøretøy skal være plassert i tilstrekkelig avstand fra dører porter veier for gående korridorer og trapper Lasteramper Lasteramper og plasser skal være dimensjonert for den lasten dere transporterer Lasterampene skal ha minst én utgang Der hvor det er teknisk mulig og hvor rampens lengde krever det skal lasteramper ha mer enn én utgang Lasteramper skal være sikret for å unngå at arbeidstakerne faller ned Tilleggsinformasjon Regelverk Arbeidsplassforskriften 2 1 om utforming og innredning av arbeidsplasser og arbeidslokaler http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1356 KAPITTEL 2 2 1 Arbeidsplassforskriften 2 20 om lasteramper lasteplasser tippesteder og kaier http lovdata no dokument SF forskrift 2011 12 06 1356 KAPITTEL 2 2 20 Tilsynsmyndighet Arbeidstilsynet http www arbeidstilsynet no Garderober og vaskerom på arbeidsplassen Det skal normalt være tilgang til atskilte garderober for kvinner og menn med tilstrekkelig plass til å skifte og henge opp tøy Dersom forholdene gjør det nødvendig skal det være atskilte skap for arbeidstøy og privat tøy Som arbeidsgiver skal

    Original URL path: http://regelhjelp.no/no/Skriv-ut-krav/?printmode=true&printlong=true&bransjeid=7985&allekrav=true (2016-01-04)
    Open archived version from archive

  • Lenker regelverk - Alle kategorier - Produksjon av næringsmidler og drikkevarer - Regelhjelp.no
    måling av støy og mekaniske vibrasjoner som grunnlag for risikovurdering Forskrift om utførelse av arbeid 14 5 om tiltak mot støy Forskrift om utførelse av arbeid 14 6 om særskilte tiltak mot støy ved overskridelse av tiltaksverdiene Forskrift om utførelse av arbeid 23 1 om risikovurdering ved planlegging utforming og utførelse av manuelt arbeid Forskrift om utførelse av arbeid 23 2 om opplæring om ergonomisk belastende arbeid Forskrift om utførelse av arbeid 23 3 om informasjon om risiko i tilknytning til ergonomisk belastende arbeid Forskrift om utførelse av arbeid 27 25 om redningsorganisasjon ved bergarbeid Forskrift om utførelse av arbeid 3 1 om risikovurdering av helsefare ved bruk og håndtering av kjemikalier Forskrift om utførelse av arbeid 3 13 om arbeidsgivers merkeplikt av kjemikalier Forskrift om utførelse av arbeid 3 2 om måling av forurensning i arbeidsatmosfæren som grunnlag for risikovurdering Forskrift om utførelse av arbeid 3 3 om måling av vinylkloridmonomer i arbeidsatmosfæren Forskrift om utførelse av arbeid 3 4 om opplæring i arbeid med farlige kjemikalier Forskrift om utførelse av arbeid 3 5 om informasjon om risiko i tilknytning til farlige kjemikalier Forskrift om utførelse av arbeid 3 6 om informasjon om resultatene av måling av forurensning i arbeidsatmosfæren Forskrift om utførelse av arbeid 3 8 om tiltak mot risiko forårsaket av kjemikalier Forskrift om utførelse av arbeid 6 1 om risikovurdering av fare for å utsettes for biologiske faktorer Forskrift om utførelse av arbeid 6 2 om vurdering av biologiske Forskrift om utførelse av arbeid kapittel 2 Stoffkartotek Forskrift om utførelse av arbeid kapittel 7 Arbeid med fare for forplantningsskader Storulykkeforskriften Brann og eksplosjonsvern Brann og eksplosjonsvernloven 6 om eiers plikter Brann og eksplosjonsvernloven 8 om plikt til internkontroll Brann og eksplosjonsvernlovens 5 om den enkeltes plikt Forskrift om brannforebyggende arbeid og tilsyn kapittel 8 med veiledning om andre forebyggende plikter Forskrift om brannforebyggende tiltak og tilsyn 2 1 Forskrift om brannforebyggende tiltak og tilsyn 2 2 Forskrift om brannforebyggende tiltak og tilsyn 2 4 Forskrift om brannforebyggende tiltak og tilsyn kapittel 3 om krav til organisatoriske tiltak i særskilte brannobjekter Internkontrollforskriften 5 om innholdet i det systematiske HMS arbeidet Lov om planlegging og byggesaksbehandling plan og bygningsloven Plan og bygningslovgivningen for bygg oppført før 1997 El sikkerhet Forskrift om elektriske forsyningsanlegg Forskrift om elektriske forsyningsanlegg kap 2 Forskrift om elektriske lavspenningsanlegg Forskrift om elektriske lavspenningsanlegg 12 Forskrift om elektriske lavspenningsanlegg 20 Forskrift om elektriske lavspenningsanlegg 33 Forskrift om elektriske lavspenningsanlegg kap V Forskrift om elektroforetak og kvalifikasjonskrav for arbeid knyttet til elektriske anlegg Forskrift om elektroforetak og kvalifikasjonskrav for arbeid knyttet til elektriske anlegg og elektrisk utstyr 11 17 Forskrift om helse og sikkerhet i eksplosjonsfarlige atmosfærer ATEX brukerforskrift Forskrift om sikkerhet ved arbeid i og drift av elektriske anlegg Lov om tilsyn med elektriske anlegg og elektrisk utstyr eltilsynsloven Forurensning Avfallsforskriften Avfallsforskriften kapittel 1 om kasserte EE produkter Avfallsforskriften kapittel 10 om forbrenning av avfall Avfallsforskriften kapittel 11 om farlig avfall Avfallsforskriften kapittel 11 vedlegg 1 den europeiske avfallslisten Avfallsforskriften kapittel 11 vedlegg 3 kriterier

    Original URL path: http://regelhjelp.no/no/Lenker-regelverk/?bransjeid=7985&kategoriid=-1 (2016-01-04)
    Open archived version from archive

  • Nyheter 2015 - Regelhjelp.no
    Tidspress på jobben En europeisk undersøkelse blant nesten 50 000 arbeidsplasser i 36 land viser at Norge og de andre nordiske landene ligger på topp i Europa i opplevelsen av tidspress på jobben 01 10 15 Endret regelverk for fylling av gassflasker for LPG propan 1 juli 2015 trådte nye regler for gassflasker for LPG i kraft Håndtering og oppbevaring av LPG reguleres av forskrift om håndtering av farlig stoff 02 07 15 Endringer i arbeidsmiljøloven I dag kommer det flere endringer i arbeidsmiljøloven Endringene som trer i kraft 1 juli gjelder midlertidige ansettelser arbeidstid aldersgrensene i arbeidsmiljøloven straff og kollektiv søksmålsrett 01 07 15 Arbeidsmiljøforskriftene på engelsk Arbeidstilsynet har oversatt arbeidsmiljøforskriftene til engelsk Alle de seks forskriftene kan du laste ned gratis fra www arbeidstilsynet no 01 07 15 Ny forskrift om utgangsstoffer for eksplosiver For å øke sikkerheten legges det nå begrensninger på 15 kjemikalier som kan bli brukt til framstilling av ulovlige eksplosiver Ny forskrift om håndtering av utgangsstoffer for eksplosiver trer i kraft 15 juni 2015 Alle ledd i omsetningskjeden og sluttbruker må iverksette rutiner og tiltak for å hindre at utgangsstoffer for eksplosiver kommer på avveie 23 06 15 Informasjonsmøter og status for ny storulykkeforskrift I forbindelse med ny storulykkeforskrift inviterer myndighetene til informasjonsmøter i Oslo Trondheim og Stavanger i september 22 06 15 REACH seminar Har du oversikt over kjemikaliene Mandag 21 september inviterer Norsk Industri Arbeidstilsynet og Miljødirektoratet til seminar i Oslo om godkjenningsordningen under det europeiske kjemikalieregelverket REACH 26 05 15 Endrede minstelønnssatser i flere bransjer Tariffnemnda har fastsatt nye minstelønnssatser i flere bransjer 26 05 15 Ingen nedgang i antall dødsulykker Hvert år dør mellom 40 og 50 mennesker på jobb Det er ingen nedgang i antall årlige dødsulykker siden årtusenskiftet men nesten alle ulykkene kunne vært unngått Det viser ny

    Original URL path: http://regelhjelp.no/no/Nyheter/Nyheter-2015/?bransjeid=7985 (2016-01-04)
    Open archived version from archive