archive-no.com » NO » T » TINE.NO

Total: 1657

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Meieriene | TINE.no
    TINE Meieriet Sem TINE Meieriet Sola TINE Meieriet Tana TINE Meieriet Tunga TINE Meieriet Ålesund Spesialprodukter TINE Meieriet Dovre TINE Meieriet Hardanger TINE Meieriet Haukeli TINE Meieriet Lom Skjåk TINE Meieriet Selbu TINE Meieriet Setesdal TINE Meieriet Tresfjord TINE Meieriet Trysil TINE Meieriet Vik TINE Meieriet Ørsta Andre TINE SA Hovedkontor TINE Sentrallager Harstad TINE Sentrallager Heimdal TINE Sentrallager Klepp TINE Terminal Bodø TINE Terminal Tromsø Kontakt Sentralbord 03080 TINE

    Original URL path: http://www.tine.no/om-tine/meieriene (2015-05-11)
    Open archived version from archive


  • Samvirket TINE | TINE.no
    den mest effektive organiseringen for mange små bedrifter som trenger å løse felles oppgaver Den ivaretar medlemmenes interesser som kjøpere eller selgere av varer og tjenester Samvirket TINE bygger på samvirkeprinsippene Frivillig og åpent medlemskap Demokratisk medlemskontroll Medlemmets økonomiske deltakelse Selvstyre og uavhengighet Utdannelse opplæring og informasjon Samvirke mellom samvirkeforetak Samfunnsansvar Frivillig og åpent medlemskap Samvirkeforetak er frivillige organisasjoner åpne for alle som kan benytte seg av deres tjenester og som er villige til å akseptere ansvaret som følger av medlemskap uten hensyn til kjønn sosial status rase og politisk eller religiøs overbevisning Demokratisk medlemskontroll Samvirkeforetak er demokratiske organisasjoner kontrollert av medlemmene som deltar aktivt i fastsettelsen av retningslinjer og beslutninger Valgte representanter står ansvarlige overfor medlemmene I primærforetakene har medlemmene lik stemmerett ett medlem én stemme Samvirkeorganisasjoner på høyere nivåer er også organisert på denne demokratiske måten Medlemmets økonomiske deltakelse Medlemmene bidrar likeverdig til og kontrollerer demokratisk samvirkeforetakets kapital Vanligvis er en del av kapitalen samvirkeforetakets fellesformue Hvis det utbetales rente på andelsinnskuddet er denne begrenset Medlemmene kan avsette overskudd til ett eller flere av følgende formål Utvikling av samvirket eventuelt ved å avsette reserver som delvis vil være bundet tilgodese medlemmene i forhold til deres bruk av samvirkeforetakets virksomhet samt å støtte andre aktiviteter godkjent av medlemmene Selvstyre og uavhengighet Samvirkeforetak er selvstyrte og selvhjulpne organisasjoner som er kontrollerte av sine medlemmer Dersom samvirkeforetakene inngår avtaler med andre organisasjoner eller myndighetene eller innhenter kapital utenfra vil dette skje på vilkår som sikrer medlemmene demokratisk kontroll og bevarer samvirkets uavhengighet Utdannelse opplæring og informasjon Samvirkeforetak sørger for utdannelse og opplæring av medlemmer tillitsvalgte ledere og ansatte slik at de kan bidra effektivt til utviklingen av foretakene De informerer allmennheten spesielt unge og opinionsdannere om samvirkets særpreg og fordeler Samvirke mellom samvirkeforetak Samvirke tjener medlemmene mest effektivt og styrker samvirkebevegelsen

    Original URL path: http://www.tine.no/om-tine/organisasjonen/samvirket-tine (2015-05-11)
    Open archived version from archive

  • Ledelseskriterier i TINE | TINE.no
    på alle områder og nivå i organisasjonen Ledelse i TINE Kriteriene gir tydelig mål og retning for lederutviklingen og øker lederens gjennomslagskraft Medarbeiderne får et forutsigbart lederskap som grunnlag for trivsel og motivasjon En TINE leder skal oppnå resultater på kort og lang sikt ved å være Relasjonsorientert mestrer både instruerende rådgivende coachende og delegerende lederstil for å forløse energi skape forpliktelser og forebygge eller gripe fatt i konflikter gjennom konstruktiv dialog Oppgaveorientert Sette mål fatte beslutninger planlegge organisere involvere iverksette skape resultater og følge opp Endringsorientert Inspirere til engasjement og forpliktelse omkring visjon identifisere endringsbehov og skape en læringsorientert kultur preget av kontinuerlig forbedringer Løfter og forventinger til våre medarbeidere Løfter og forventninger Felles verdier og etiske retningslinjer skal kjennetegne TINE både internt og eksternt Våre atferdsverdier I TINE er ikke verdier noe vi har på veggene Det er noe vi lever Som gjør oss til den vi er Reale folk ekte mat og mange muligheter Ledelseskriterier i TINE TINE har ledelseskriterier for å sikre en felles ledelseskultur basert på TINEs verdigrunnlag Slik oppnår vi ønskede resultater De ønskede hodene I TINE ønsker vi oss medarbeidere med ulik bakgrunn og en evne til å se seg selv som bidragsyter

    Original URL path: http://www.tine.no/jobb-i-tine/l%C3%B8fter-og-forventninger/ledelseskriterier (2015-05-11)
    Open archived version from archive

  • De ønskede hodene | TINE.no
    unike råvare og de reale folkene som skaper arbeidskulturen Mennesker jobber ikke bare for penger de jobber også for mening i livet Uansett hva slags jobb du har i TINE er det din unike innsikt motivasjon samarbeidsevne og skaperkraft som fortsetter å gjøre TINE til en viktig aktør I TINE ser vi på mennesker på samme måte som råvaren Vi vil at våre ansatte skal utvikles og skape noe større enn seg selv gjennom å bli tatt vare på og få muligheter Derfor er arbeidsdagen i et av landets største industri forsknings og innovasjonsmiljø preget av mening mestring spennende utfordringer samarbeid raushet og kompetanseutvikling Løfter og forventinger til våre medarbeidere Løfter og forventninger Felles verdier og etiske retningslinjer skal kjennetegne TINE både internt og eksternt Våre atferdsverdier I TINE er ikke verdier noe vi har på veggene Det er noe vi lever Som gjør oss til den vi er Reale folk ekte mat og mange muligheter Ledelseskriterier i TINE TINE har ledelseskriterier for å sikre en felles ledelseskultur basert på TINEs verdigrunnlag Slik oppnår vi ønskede resultater De ønskede hodene I TINE ønsker vi oss medarbeidere med ulik bakgrunn og en evne til å se seg selv som bidragsyter til

    Original URL path: http://www.tine.no/jobb-i-tine/l%C3%B8fter-og-forventninger/de-%C3%B8nskede-hodene (2015-05-11)
    Open archived version from archive

  • Våre atferdsverdier | TINE.no
    tilknytning til dette har TINE utarbeidet etiske retningslinjer retningslinjer og rutiner knyttet til helse miljø og sikkerhet ekstern samhandling og adferd overfor omverdenen Våre verdier er Bygger tillit Skaper muligheter Tar helhetsansvar Oppnår resultater Verdiene er styrende for forholdet til kolleger naturen og samarbeidspartnere Verdiene og bevisstheten om etiske retningslinjer er en ryggmargsrefleks der vi vurderer om våre beslutninger og handlingen vil styrke eller svekke TINEs omdømme TINE arbeider kontinuerlig for bedre HMS helse miljø og sikkerhet og har et inkluderende arbeidsmiljø IA bedrift Arbeidsmiljøet preges av likeverd åpenhet og toleranse TINE aksepterer ingen form for trakassering eller diskriminernig på grunnlag av kjønn religion rase nasjonal eller etnisk opprinnelse kulturell bakgrunn sosial tilhørighet funksjonshemming seksuell legning sivilstand alder eller politisk oppfatning TINE skal kjennetegnes ved like arbeidsmuligheter og rettferdig behandling Løfter og forventinger til våre medarbeidere Løfter og forventninger Felles verdier og etiske retningslinjer skal kjennetegne TINE både internt og eksternt Våre atferdsverdier I TINE er ikke verdier noe vi har på veggene Det er noe vi lever Som gjør oss til den vi er Reale folk ekte mat og mange muligheter Ledelseskriterier i TINE TINE har ledelseskriterier for å sikre en felles ledelseskultur basert på TINEs verdigrunnlag Slik oppnår

    Original URL path: http://www.tine.no/jobb-i-tine/l%C3%B8fter-og-forventninger/v%C3%A5re-verdier (2015-05-11)
    Open archived version from archive

  • Master- og bacheloroppgaver | TINE.no
    år mange nyutdannende Både i traineestillinger og i andre stillinger i vår virksomhet Trainee i TINE TINEs traineeprogram er en del av en langsiktig rekrutteringsstrategi for å sikre TINEs posisjon og videreutikling av våre merkevarer Master og bacheloroppgaver Vi setter stor pris på at mange studenter synes det er interessant å skrive oppgaver i samarbeid med oss i TINE Internship i TINE TINE har mange henvendelser om internship i vår

    Original URL path: http://www.tine.no/jobb-i-tine/studenter-og-nyutdannede/skrive-oppgave-hos-oss (2015-05-11)
    Open archived version from archive

  • TINE Trainee-program erstattes | TINE.no
    opptak til trainee program i februar som det har vært tidligere år Foreløpig er det ikke fastsatt dato for oppstart av et Young Professional program eller hvordan det skal gjennomføres Det vil først besluttes på et senere tidspunkt De som deltar i TINEs trainee program i dag skal fullføre det etter planen Kontakt Sentralbord 03080 TINE Forbrukersenter 800 35 999 tfs tine no Lakkegata 23 0187 OSLO Postboks 25 0051

    Original URL path: http://www.tine.no/jobb-i-tine/studenter-og-nyutdannede/tine-trainee-program-erstattes (2015-05-11)
    Open archived version from archive

  • Internship i TINE | TINE.no
    Trainee i TINE TINEs traineeprogram er en del av en langsiktig rekrutteringsstrategi for å sikre TINEs posisjon og videreutikling av våre merkevarer Master og bacheloroppgaver Vi setter stor pris på at mange studenter synes det er interessant å skrive oppgaver i samarbeid med oss i TINE Internship i TINE TINE har mange henvendelser om internship i vår verdikjede Kunnskapsfrokost på NMBU Fagmiljøet ved universitetet på Ås er en viktig arena

    Original URL path: http://www.tine.no/jobb-i-tine/studenter-og-nyutdannede/internship (2015-05-11)
    Open archived version from archive



  •