archive-no.com » NO » T » TRIKKEN.NO

Total: 500

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Pulsen av Oslo - Sporveien Oslo AS
    facebook Del på twitter Del på linkedin Skriv ut I 2015 fyller Sporveien 140 år I alle disse årene har vi vært viktig for pulsen av Oslo 6 oktober 1875 startet byens første hestesporvei Siden den gang har Sporveien vært en viktig del av bybildet og hverdagen til Oslos innbyggere Vi kjenner hver gate og en hver plass Vi er pulsen av Oslo Om Trikken Historie Samfunnsansvar Sikkerhet Utleie av

    Original URL path: http://www.trikken.no/inter/omtrikken/artikkel?p_document_id=2585372 (2016-02-02)
    Open archived version from archive


  • Faglig utvikling - Sporveien Oslo AS
    våre ansatte Fører for trikk og T bane Student eller nyutdannet Lærling Faglig utvikling HMS Møt rekrutteringsteamet Faglig utvikling Del på facebook Del på twitter Del på linkedin Skriv ut Vi i Sporveien skal sikre at ingen andre kan drive kollektivtrafikken i Oslo mer profesjonelt mer kvalitativt og mer effektivt enn oss til enhver tid Det være seg om vi jobber innenfor renhold vedlikehold bemanning drift produksjon ledelse Vi skal rett og slett bli så gode at det skal bli vanskelig for en eventuell fremtidig konkurrent å slå oss på vår hjemmebane God ledelse og engasjerte medarbeidere For å lykkes med dette er god ledelse og engasjerte medarbeidere helt avgjørende Sporveien setter personlig og faglig utvikling høyt og ønsker å stimulere til nytenkning og tilby flere alternative karriereveier for våre medarbeidere Derfor har Sporveien utviklet et talentprogram for yngre engasjerte medarbeidere samt lederutviklingsprogram for alle ledere i Sporveien Vi tilbyr også stipend til hel eller delfinanisering av kurs eller annet som bidrar til utvikling av kompetanse som er av verdi for Sporveien Ledige stillinger Møt våre ansatte Fører for trikk og T bane Student eller nyutdannet Lærling Faglig utvikling HMS Møt rekrutteringsteamet Tilbake til undermeny Dette var slutt av innholdet

    Original URL path: http://www.trikken.no/inter/karriere/visartikkel?p_document_id=2369865 (2016-02-02)
    Open archived version from archive

  • Sporveiens styre - Sporveien Oslo AS
    leverandører Søke om foto og filmtillatelse Lokaler til leie Design og profil Kontakt oss Tilbakemelding eller klage Sporveiens styre Del på facebook Del på twitter Del på linkedin Skriv ut Konsernstyret i Sporveien består av fem eierrepresentanter og to ansatterepresentanter Om Trikken Om T banen Om Unibuss Våre verdier Våre etiske regler Sporveiens historie Sporveiens styre Sporveiens ledelse Rapporter og presentasjoner Krav til våre leverandører Søke om foto og filmtillatelse

    Original URL path: http://www.trikken.no/inter/omktp/artikkel?p_document_id=34231 (2016-02-02)
    Open archived version from archive

  • Sporveiens Historie - Sporveien Oslo AS
    Navn og merkevare Søke om foto og filmtillatelse Sporveiens Historie Del på facebook Del på twitter Del på linkedin Skriv ut Historien om Sporveien er historien om Oslo Dersom du ønsker å fordype deg mer i Sporveiens historie eller har lyst på en god opplevelse kan du besøke Sporveismuseet Om Trikken Historie Samfunnsansvar Sikkerhet Utleie av trikk Aktuelt Navn og merkevare Søke om foto og filmtillatelse Tilbake til undermeny Dette

    Original URL path: http://www.trikken.no/inter/omtrikken/artikkel?p_document_id=2586103 (2016-02-02)
    Open archived version from archive

  • Universell utforming - Sporveien Oslo AS
    Lett av og påstigning Kortere stopp på holdeplass som følge av direkte på og avstigning Færre fall ved av og påstigning Universell utforming gir imidlertid ikke bare kunden fordeler men er også positivt for Sporveien Trikken som selskap Den universelle utformingen gir oss høyere fremføringshastighet reduserte driftskostnader gjennom kortere stopp på holdeplassene flere reisende og bedre tilgjengelighet og brukervennlighet for en større potensiell gruppe reisende På den måten bidrar arbeidet med den universelle utformingen til at vi kan bruke tid og penger på å tilby de reisende et enda bedre kollektivtilbud Hva som blir gjort Følgende er blitt gjort og gjøres for at Sporveien Trikken skal være universelt utformet Alle holdeplasser som bygges skal ha avvikende belegg høyde 30 cm og varselkant for synshemmede De nye leddtrikkene reserveres linjer med høystandard holdeplasser Informasjon om tilgjengelighet synliggjøres på linjekart på alle trikker og hodeplasser Avstand mellom trikk og perrong reduseres gjennom utbygging av innstegene på lavgulvstrikkene Holdeplasser i gate søkes fjernet Dører håndtak og stigtrinn kontrastmerkes for synshemmede Etablerer ny og god akustisk og visuell holdeplassinformasjon i alle trikker Mulighet for forlenget åpningstid av dørene eldre barnevognknappen Holdeplassene legges på rettstrekning for å redusere gapet mellom vognside og holdeplass Holdeplasser i

    Original URL path: http://www.trikken.no/inter/omtrikken/artikkel?p_document_id=2429736 (2016-02-02)
    Open archived version from archive

  • Lederutvikling - Sporveien Oslo AS
    facebook Del på twitter Del på linkedin Skriv ut Lederutviklingsprogrammet har fått navnet Sporveisløftet Dette er både et løft av våre ledere og et løfte om at vi som ledere skal ta lederrollen på alvor og utvikle en bedre arbeidsplass Lederutviklingsprogrammet er obligatorisk for alle ledere Ambisjonen er at alle medarbeidere skal merke at lederne har fått nye ferdigheter hatt en positiv utvikling og er godt rustet for fremtiden Sporveien anerkjenner også at det kan være utfordrende å starte som ny leder både for de som kommer utenfra og for de som blir løftet opp fra andre stillinger i konsernet Derfor setter vi nå i gang med et utviklingsprogram som retter seg direkte mot nye ledere for å hjelpe de med å utvikle og styrke verktøyene de har i sin lederkasse Programmet har som mål å øke tryggheten i lederrollen og tydeliggjøre hva som er forventet av ledere i Sporveien Lederne skal utvikle gode og praktiske verktøy og få trening i det å utvikle egne medarbeidere Innholdet i programmet dreier seg primært om bevisstgjøring av individuell rolle i strategi og måloppnåelse og utvikling av lederkompetanse med fokus på kommunikasjon og samhandling Ledige stillinger Møt våre ansatte Fører for trikk og

    Original URL path: http://www.trikken.no/inter/karriere/visartikkel?p_document_id=2490718 (2016-02-02)
    Open archived version from archive

  • Talentprogram - Sporveien Oslo AS
    for trikk og T bane Student eller nyutdannet Lærling Faglig utvikling HMS Møt rekrutteringsteamet Talentprogram Del på facebook Del på twitter Del på linkedin Skriv ut Sporveiens talentprogram har som mål å samle talenter fra ulike deler av Sporveien for å tenke nytt bygge forståelse og samhandling på tvers av konsernet Talentprogrammet er en utviklingsarena for yngre medarbeidere som tenker fremtidsrettet tar initiativ og er pådrivere for Sporveien i fremtiden og som skal bidra til nyskapning og kulturbygging på tvers av konsernet Talentprogrammet tar utgangspunkt i den enkeltes potensiale Innholdet skal gi deltakerne faglig og personlig utvikling og fokus vil være tett koblet sammen med utfordringer som møtes på i hverdagen i Sporveien Programmet har fokus på sentrale temaer som strategiutvikling og forretningsforståelse samhandling og ledelse prosjektarbeid utvikling av kultur og verdier Talentene blir også utfordret personlig med fokus på selvinnsikt og selvledelse gjennom coaching og utviklingssamtaler Iløpet av programmet jobber talentene sammen i grupper om å løse en strategisk viktig problemstilling for Sporveien som ved slutten av programmet legges frem for konsernledelsen Ledige stillinger Møt våre ansatte Fører for trikk og T bane Student eller nyutdannet Lærling Faglig utvikling HMS Møt rekrutteringsteamet Tilbake til undermeny Dette var slutt av

    Original URL path: http://www.trikken.no/inter/karriere/visartikkel?p_document_id=2490717 (2016-02-02)
    Open archived version from archive

  • Møt våre ansatte - Sporveien Oslo AS
    rekrutteringsteamet Møt våre ansatte Del på facebook Del på twitter Del på linkedin Skriv ut Det skal faglig dyktige og engasjerte medarbeidere til for å frakte over 200 millioner reisende i Oslo og Akershus 3500 ansatte med ulik bakgrunn i spennende stillinger jobber sammen for å holde Oslo i gang Her kan du bli kjent med noen av dem Ledige stillinger Møt våre ansatte Fører for trikk og T bane

    Original URL path: http://www.trikken.no/inter/karriere/visartikkel?p_document_id=2483324 (2016-02-02)
    Open archived version from archive