archive-no.com » NO » T » TRIKKEN.NO

Total: 500

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Om Unibuss - Sporveien Oslo AS
    på linkedin Skriv ut Unibuss AS tilbyr miljøvenning og moderne kollektivtransport og er markedsleder i Oslo Unibuss driver virksomhet innen rutebusstrafikk turbilkjøring ekspressruter og flybusstransport Unibuss konsernet Unibuss konsernet består av Unibuss AS rutebuss og datterselskapene Unibuss Ekspress AS og Unibuss Tur AS Med sine 1924 ansatte er selskapet det største datterselskapet i Sporveien Oslo AS Unibuss kjører på oppdrag for Ruter Oppland Trafikk og Vestviken Kollektivtrafikk Miljø Unibuss har en av Europas mest miljøvennlige bussparker Unibuss følger utviklingen av ny og miljøvennlig teknologi tett Vi arbeider kontinuerlig for å redusere drivstofforbruk og miljøutslipp Det benyttes piggfrie dekk på alle busser unntatt ekspressbussene mellom Oslo og Trondheim Unibuss har en av Europas mest miljøvennlige bussparker Vi har i dag en kjøretøysflåte bestående av 5 hydrogenbusser 49 biogass busser 14 etanol busser ca 100 biodisel busser i tillegg til vanlige diselbusser Ved ny oppstart av Vestfold anbudet i 2016 som har en verdi på 1 2 milliarder vil flåten fornyes ytterligere med mer miljøvennlige busser Nøkkeltall for Unibuss i 2014 Enkeltreiser 65 millioner Linjer 58 Regularitet 99 9 Busskilometer 36 481 000 Ansatte 1 924 Busser 696 Busstimer 1 585 420 Les mer på www unibuss no Om Trikken Om T

    Original URL path: http://www.trikken.no/inter/omktp/artikkel?p_document_id=2585373 (2016-02-02)
    Open archived version from archive


  • Våre verdier - Sporveien Oslo AS
    er her Forsiden Om Sporveien Våre verdier Vis undermeny Om Trikken Om T banen Om Unibuss Våre verdier Våre etiske regler Sporveiens historie Sporveiens styre Sporveiens ledelse Rapporter og presentasjoner Krav til våre leverandører Søke om foto og filmtillatelse Lokaler til leie Design og profil Kontakt oss Tilbakemelding eller klage Våre verdier Del på facebook Del på twitter Del på linkedin Skriv ut I 2013 byttet konsernet vårt navn fra Kollektivtransportproduksjon til Sporveien Oslotrikken og Oslo T banedrift byttet også navn til Sporveien Trikken og Sporveien T banen Med en ny og samlende Sporveisidentitet ønsket vi også å få felles verdier som alle ansatte kan samles om Vi i Sporveien skal være Pålitelig Vi skal være til å stole på Engasjert Vi skal begeistre og inspirere Samhandlende Vi skal ta initiativ og spille på lag Sporveiens verdiplattform Om Trikken Om T banen Om Unibuss Våre verdier Våre etiske regler Sporveiens historie Sporveiens styre Sporveiens ledelse Rapporter og presentasjoner Krav til våre leverandører Søke om foto og filmtillatelse Lokaler til leie Design og profil Kontakt oss Tilbakemelding eller klage Tilbake til undermeny Dette var slutt av innholdet Footeren starter Sporveiens nøkkeltall trikk 63 tilgjengelig for trafikk tbane 102 tilgjengelig for trafikk

    Original URL path: http://www.trikken.no/inter/om/verdier?p_document_id=2512292 (2016-02-02)
    Open archived version from archive

  • Våre etiske regler - Sporveien Oslo AS
    skal ikke la egne politiske oppfatninger styre sitt saksbehandlings eller utredningsarbeid 10 Skriftlige avtaler Sporveiens avtaler med ansatte leverandører kunder og forretningsforbindelser skal som en generell regel inngås skriftlig og signeres i hht fullmaktsstruktur og arkiveres forsvarlig 11 Nøyaktig regnskapsførsel Sporveiens regnskaper er avgjørende for styringen av virksomheten og for evnen til å oppfylle konsernets forpliktelser overfor sine interessenter Det er derfor viktig at alle ansatte som har befatning med bilag og regnskapsførsel påser at alt gjøres nøyaktig og korrekt 12 Forbud mot korrupsjon gaver og utilbørlige fordeler Sporveien har nulltoleranse mot korrupsjon Korrupsjon er å gi kreve motta eller akseptere tilbud om utilbørlige fordeler i anledning stillingen vervet oppdraget og å gi eller tilby noen utilbørlige fordeler i anledning stillingen vervet oppdraget Ansatte skal ikke verken direkte eller indirekte ta del i noen form for bestikkelse eller korrupsjon gi eller ta imot gaver eller annen utilbørlig fordel se unntak nedenfor Det er forbudt å ta imot gaver eller andre fordeler fra leverandører samarbeidspartnere eller andre utenforstående som man har forbindelse med i tjenesten Det er også forbudt for ansatte å gi gaver til tillitsvalgte ansatte og ledere i Sporveien og å ta imot slike gaver Eksempler på hva som ikke bør mottas Alle gaver og andre typer fordeler enten det er penger private tjenester utgiftsdekning etc med økonomisk verdi over ca kr 500 ref gjeldende Lignings ABCs regler om erkjentlighetsgaver Rabatter som tilbys av leverandører Unntak gjelder rabatter som alle ansatte har tilgang til Tilbud om middager eller arrangementer fra leverandører eller andre eksterne forbindelser Vanlig forpleining i forbindelse med møter etc anses som normal høflighet og kundepleie og er tillatt Utgiftsdekning for eksempel i forbindelse med reiser Ansatte som er i forhandlinger eller har befatning med tilbudsarbeidet med en leverandør el kan ikke ta imot fordeler av noen art uansett verdi Eksempler på hva som kan mottas Gaver av ubetydelig økonomisk verdi blomster vin konfekt til jul eller lignende anledninger der det er naturlig ref gjeldende Lignings ABCs regler om erkjentlighetsgaver Gaver som gis av arbeidsgiver til ansatt i forbindelse med merkedager oppstart avslutning av ansettelsesforhold el ref gjeldende Lignings ABCs regler om gaver i ansettelsesforhold Hvis en utfordrende situasjon oppstår som en del av arbeidet for Sporveien skal ansatte umiddelbart søke råd hos noen av sine overordnede Slike diskusjoner er et viktig ledd i selskapets innsats for å forebygge korrupsjon og bestikkelser 13 Forbud mot påvirkningshandel Påvirkningshandel er forbudt Dette er å kreve motta eller akseptere et tilbud om en utilbørlig fordel for å påvirke utføringen av stilling verv eller oppdrag Det er også påvirkningshandel når man gir eller tilbyr noen en slik en utilbørlig fordel 14 Forbud mot konkurransebegrensende samarbeid Ingen må opptre slik at Sporveien kan mistenkes for brudd på konkurranselovgivningen f eks bestemmelsene om ulovlig prissamarbeid anbudssamarbeid eller markedsdeling 15 Representasjon og reiser Representasjon i Sporveiens regi Representasjon i form av sosiale arrangementer måltider eller annen underholdning kan bare aksepteres dersom det er en klar forretningsmessig begrunnelse for å arrangere slikt Kostnadene ved slik

    Original URL path: http://www.trikken.no/inter/om/etiskeregler?p_document_id=2436092 (2016-02-02)
    Open archived version from archive

  • Sporveiens Historie - Sporveien Oslo AS
    i Sporveien Samfunnsansvar Presse og nyheter Om T banen Om Trikken Om Sporveien Dette er brødsmuler for å hjelpe deg å navigere Du er her Forsiden Om Sporveien Sporveiens Historie Vis undermeny Om Trikken Om T banen Om Unibuss Våre verdier Våre etiske regler Sporveiens historie Sporveiens styre Sporveiens ledelse Rapporter og presentasjoner Krav til våre leverandører Søke om foto og filmtillatelse Lokaler til leie Design og profil Kontakt oss Tilbakemelding eller klage Sporveiens Historie Del på facebook Del på twitter Del på linkedin Skriv ut Historien om Sporveien er historien om Oslo Dersom du ønsker å fordype deg mer i Sporveiens historie eller har lyst på en god opplevelse kan du besøke Sporveismuseet Om Trikken Om T banen Om Unibuss Våre verdier Våre etiske regler Sporveiens historie Sporveiens styre Sporveiens ledelse Rapporter og presentasjoner Krav til våre leverandører Søke om foto og filmtillatelse Lokaler til leie Design og profil Kontakt oss Tilbakemelding eller klage Tilbake til undermeny Dette var slutt av innholdet Footeren starter Sporveiens nøkkeltall trikk 63 tilgjengelig for trafikk tbane 102 tilgjengelig for trafikk tbane 4 reservetog tilgjengelig tbane 98 levert til sporveien t banen tbane 85 09 punktlighet tbane 99 88 regularitet tbane 85 09 punktlighet

    Original URL path: http://www.trikken.no/inter/omktp/artikkel?p_document_id=2586103 (2016-02-02)
    Open archived version from archive

  • Sporveiens styre - Sporveien Oslo AS
    Om Sporveien Dette er brødsmuler for å hjelpe deg å navigere Du er her Forsiden Om Sporveien Sporveiens styre Vis undermeny Om Trikken Om T banen Om Unibuss Våre verdier Våre etiske regler Sporveiens historie Sporveiens styre Sporveiens ledelse Rapporter og presentasjoner Krav til våre leverandører Søke om foto og filmtillatelse Lokaler til leie Design og profil Kontakt oss Tilbakemelding eller klage Sporveiens styre Del på facebook Del på twitter Del på linkedin Skriv ut Konsernstyret i Sporveien består av fem eierrepresentanter og to ansatterepresentanter Navn Terje Thon Stilling Styreleder Navn Siri Birgit Teigum Stilling Nestleder Navn Einar Enger Stilling Styremedlem Navn Terje R Venold Stilling Styremedlem Navn Gyrid Skalleberg Ingerø Stilling Styremedlem Navn Sven Rune Aasen Stilling Styremedlem ansattrepresentant Navn Ola Floberg Stilling Styremedlem ansattrepresentant Om Trikken Om T banen Om Unibuss Våre verdier Våre etiske regler Sporveiens historie Sporveiens styre Sporveiens ledelse Rapporter og presentasjoner Krav til våre leverandører Søke om foto og filmtillatelse Lokaler til leie Design og profil Kontakt oss Tilbakemelding eller klage Tilbake til undermeny Dette var slutt av innholdet Footeren starter Sporveiens nøkkeltall trikk 63 tilgjengelig for trafikk tbane 102 tilgjengelig for trafikk tbane 4 reservetog tilgjengelig tbane 98 levert til sporveien t banen

    Original URL path: http://www.trikken.no/inter/omktp/styre?p_document_id=34231 (2016-02-02)
    Open archived version from archive

  • Sporveiens ledelse - Sporveien Oslo AS
    Søke om foto og filmtillatelse Lokaler til leie Design og profil Kontakt oss Tilbakemelding eller klage Sporveiens ledelse Del på facebook Del på twitter Del på linkedin Skriv ut Toppledelsen i Sporveien består av lederne for operatørenhetene datterselskapene buss trikk og T bane produksjonsenheten verksted og InfraPartner infrastruktur eiendom samt stabs og finansdirektør Konsernsjefen er øverste leder og er styreleder i operatørenhetene Fra venstre Birte Sjule Per Magne Mathisen Bjørn Granviken Cato Hellesjø Ingeborg Holten Torgeir Kristiansen Øystein Svendsen og Marianne Vik Konsernets selskapsstruktur og organisering fremgår av organisasjonskartet for Sporveien Konsernets plass i eierstrukturen for kollektivtrafikken i Oslo og Akershus fremgår av organisasjonskartet Eierstruktur kollektivtrafikken i Oslo og Akershus Klikk på bildene for større versjoner Navn Cato Hellesjø Stilling Konsernsjef Kontaktinformasjon cato hellesjo sporveien com 47 908 26 701 Navn Birte K W Sjule Stilling Konserndirektør strategi Kontaktinformasjon birte sjule sporveien com 47 934 85 017 Navn Anders Riiber Stilling Konserndirektør finans Kontaktinformasjon anders riiber sporveien com 47 918 86 937 Navn Torgeir Kristiansen Stilling Konserndirektør Kommunikasjon og Marked Kontaktinformasjon torgeir kristiansen sporveien com 47 901 27 909 Navn Ingeborg Aass Holten Stilling Konserndirektør HR Kontaktinformasjon ingeborg holten sporveien com 47 920 90 779 Navn Bjørn Granviken Stilling Administrerende direktør Sporveien Trikken AS og Sporveien T bane AS Konserndirektør Produksjonsenheten Kontaktinformasjon bjorn granviken sporveien com 47 957 15 555 Navn Per Magne Mathisen Stilling Konserndirektør Infrastruktur Kontaktinformasjon per magne mathisen sporveien com 47 404 33 646 Navn Øystein Svendsen Stilling Administrerende direktør i Unibuss AS Kontaktinformasjon oystein svendsen sporveien com 47 909 87 571 Navn Marianne Vik Stilling Konserndirektør strategisk innkjøp Kontaktinformasjon marianne vik sporveien com 47 907 39 750 Om Trikken Om T banen Om Unibuss Våre verdier Våre etiske regler Sporveiens historie Sporveiens styre Sporveiens ledelse Rapporter og presentasjoner Krav til våre leverandører Søke om foto og

    Original URL path: http://www.trikken.no/inter/omktp/ledelse?p_document_id=34232 (2016-02-02)
    Open archived version from archive

  • Rapporter og presentasjoner - Sporveien Oslo AS
    å navigere Du er her Forsiden Om Sporveien Rapporter og presentasjoner Vis undermeny Om Trikken Om T banen Om Unibuss Våre verdier Våre etiske regler Sporveiens historie Sporveiens styre Sporveiens ledelse Rapporter og presentasjoner Krav til våre leverandører Søke om foto og filmtillatelse Lokaler til leie Design og profil Kontakt oss Tilbakemelding eller klage Rapporter og presentasjoner Del på facebook Del på twitter Del på linkedin Skriv ut Nedenfor er det en oversikt over årsberetninger årsregnskap og andre relevante rapporter og dokumenter Årsberetninger Årsrapport 2014 epublikasjon og video Årsrapport 2014 pdf Årsrapport 2013 epublikasjon Årsrapport 2013 pdf Årsrapport 2012 ePublikasjon Gå til arkiv Årsregnskap Årsregnskap 2011 Årsregnskap 2010 Årsregnskap 2009 Årsregnskap 2008 Årsregnskap 2007 Gå til arkiv Andre dokumenter Trikkeprogrammet rapport 2015 Moderniseringsrapport 2014 Revisjonsberetning 2011 Revisjonsberetning 2010 Resultat 1 tertial 2010 Gå til arkiv Om Trikken Om T banen Om Unibuss Våre verdier Våre etiske regler Sporveiens historie Sporveiens styre Sporveiens ledelse Rapporter og presentasjoner Krav til våre leverandører Søke om foto og filmtillatelse Lokaler til leie Design og profil Kontakt oss Tilbakemelding eller klage Tilbake til undermeny Dette var slutt av innholdet Footeren starter Sporveiens nøkkeltall trikk 63 tilgjengelig for trafikk tbane 102 tilgjengelig for trafikk tbane 4

    Original URL path: http://www.trikken.no/inter/omktp/rapporter?p_document_id=34235 (2016-02-02)
    Open archived version from archive

  • Krav til våre leverandører - Sporveien Oslo AS
    har spurt leverandøren Voice om dette Da vi skulle utlyse konkurranse om Sporveiens uniformer stilte vi som krav at leverandørene ville signere avtale om egenrapportering på sosialt ansvarlig produksjon Sporveien ville sikre at uniformene produseres av arbeidere med arbeidsforhold i samsvar med internasjonale konvensjoner for arbeiderbeskyttelse sier advokat Mette Borchgrevink i Sporveiens Konsernanskaffelser og fortsetter Avtalen inneholder Retningslinjer for sosialt ansvarlig produksjon sjekkliste som leverandøren bruker overfor underleverandører navn og adresse på underleverandører oppfølging forbedringstiltak og tidsfrister Voice eier ikke sine egne fabrikker og uniformene lages av eksterne leverandører i Latvia og Kina Etiske retningslinjer For å forsikre seg om at fabrikkene overholder internasjonale og nasjonale lover og regler for arbeidsvilkår arbeidsrettigheter miljø helse og sikkerhet på arbeidsplassen har selskapet i samarbeid med Initiativ for Etisk Handel IEH utarbeidet et sett med etiske retningslinjer som alle leverandørene må signere før de kan levere varer til Voice Leverandørene er så ansvarlige for å informere sine underleverandører om Voice etiske retningslinjer og påse at disse blir fulgt For å påse at leverandørene følger de etiske retningslinjer gjennomfører Voice spørreskjemaer for egen evaluering forbedringsplaner fabrikkbesøk og inspeksjoner I etterkant av sosiale revisjoner og spørreskjemautsendelser lager vi forbedringsplaner og har løpende oppfølging av disse planene både gjennom nye inspeksjoner på fabrikk og gjennom tett kommunikasjon med agent og fabrikkledelsen Vi ser stadig forbedringer både direkte på fabrikk og gjennom økt fokus på dette området fra fabrikkledelsen og agent Dette er et pågående arbeid som vi kommer til å ha stort fokus på i årene fremover Hilde Slettvold CSR ansvarlig i Voice Kurs for fabrikkledelsen Gjennom IEH tilbyr Voice kursing for fabrikkledelsen lokalt i mange av produksjonslandene sine Disse kursene har som mål å gi fabrikkledelsen konkret veiledning og praktiske verktøy for hvordan fabrikken kan møte våre og andre kunders forventninger med hensyn til arbeidsforholdene

    Original URL path: http://www.trikken.no/inter/omktp/artikkel?p_document_id=2483584 (2016-02-02)
    Open archived version from archive